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北京新三板上市融資課程培訓
課程背景：
為了解決中小企業(yè)上市融資難的問題，我國在2012年9月推出“新三板”，目前已掛牌的公司又兩千多家，2015年3月3日做市股票成交量達3.5億，但畢竟交易額還是很小，2013年2月22日，全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)總經(jīng)理（新三板）謝庚公開介紹：符合條件的“新三板”可在深滬A股上市，簡稱“轉(zhuǎn)板”，然而，目前中國很多已在“新三板”上市企業(yè)太多轉(zhuǎn)板困難，原因是企業(yè)在上“新三板”時功夫沒有做足，許多合理規(guī)范處理的環(huán)節(jié)太大扣節(jié)。
然而，現(xiàn)在機會來了，證監(jiān)會將推出“注冊制”，很有可能八九月份推出，這給了“新三板”上市轉(zhuǎn)板有力機會，轉(zhuǎn)板可根本性徹底解決企業(yè)融資問題，解決股票全流通的問題，解決財富數(shù)十倍增值問題，財富兌現(xiàn)問題等，所以，“新三板”上市過重新如何頂層設(shè)計，讓企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績收入利潤快速成長，又讓企業(yè)避免企業(yè)轉(zhuǎn)板被否，這才是最重要的，于是，我們在眾多機構(gòu)做“新三板”培訓時，專門推出了有特色的“新三板”培訓，是企業(yè)如何在“新三板”上市，并上市后可成功轉(zhuǎn)板。
課程受益：
第一：“新三板”上市前融資，本課程培訓師會教導企業(yè)界、財務(wù)經(jīng)理人，如何通過內(nèi)部骨干員工股份改制融資，通過員工持股計劃，一方面增加企業(yè)現(xiàn)金流，另一方面讓員工持股后增加對企業(yè)的凝聚力。
第二：通過學習“新三板”上市前的人才吸引策略，一方面吸引上市律師，會計師，保薦人及咨詢專家?guī)椭髽I(yè)，另一方面，吸引行業(yè)內(nèi)營銷、財務(wù)骨干幫助公司為上市沖業(yè)績，給公司帶來前所未有的發(fā)展機遇。
第三：通過上“新三板”，規(guī)范公司財務(wù)，合法合理地解決公司治理和財務(wù)管理問題。
第四：專家教導企業(yè)解決上述1—3個問題的同時，培訓師教導企業(yè)如何吸引風險投資融資，能解決企業(yè)融資問題。
第五：培訓僅是開始，課后企業(yè)家、財務(wù)經(jīng)進人可與培訓師研討上“新三板”的具體操作，選擇部分適合條件企業(yè)，我們可幫助企業(yè)從培訓、股改、融資、人才引進、操作上市、掛牌等一條龍服務(wù)，因為上課的老師是正在指導多家企業(yè)上市的策劃師，實戰(zhàn)能力很強。
上課特色:
第一：全部是實戰(zhàn)，如何做事。
第二：培訓師講自己如何幫助企業(yè)做上市、融資的，全是案例，講自己的事，有成功的，也有失敗的。
第三：有上新三板的，也有先報新三板后又撒材料，直接上了創(chuàng)業(yè)板的。
課程提綱：
第一部分：中小型企業(yè)上“新三板”有什么好處？
1、股權(quán)融資：“新三板”上市后明確企業(yè)估值，方便別的企業(yè)出資購買企業(yè)股份。
2、員工持股融資：通過“新三板”上市前骨干員工持股改制，一方面員工股權(quán)融資計劃實施，另一方面增加骨干員工對企業(yè)依賴。
3、銀行授信：企業(yè)解決企業(yè)融資難有一定幫助。比如：“新三板”上市后，用股權(quán)質(zhì)押貸款。
4、定向增發(fā)。通過企業(yè)存量資產(chǎn)向特定方增發(fā)收購同行企業(yè)，做大自己的企業(yè)。
5、轉(zhuǎn)板融資。企業(yè)在“新三板”后，借“注冊制”今年底前推出，企業(yè)成功轉(zhuǎn)滬通股市，實現(xiàn)數(shù)十倍財富增長值，再次數(shù)億融資，對你的企有重要的意義。
6、規(guī)范治理。公司治理，財務(wù)規(guī)范，稅務(wù)清晰,運營合規(guī)。
7、品牌效應(yīng)。從政府關(guān)注、產(chǎn)品營銷、供應(yīng)關(guān)系、人才引進等方面都有極大幫助，有利于公司的長期發(fā)展。
第二部分：中小型企業(yè)為什么要上“新三板”
1、中小企業(yè)上市的選擇
2、“新三板”、“主板”、“中小板”、“創(chuàng)業(yè)板”有何不同？
第三部分：“新三板”上市的規(guī)劃，你的企業(yè)是否符合要求（6大條件）
1、依法設(shè)立且存 期2年。
2、業(yè)務(wù)明確，具有持續(xù)經(jīng)營能力，有清晰的盈利模式。
3、公司治理機制健全，合法合規(guī)的經(jīng)營。
4、有主辦券商愿推薦，并持續(xù)督導，
5、成功實行股份改制。
6、其他
第四部分：“新三板”上市的6大步驟
1、中介機構(gòu)盡職調(diào)查階段
2、股改與規(guī)范管理階段
3、推薦階段
4、掛牌準備階段
5、掛牌交易階段
6、掛牌后宣布運營階段
第五部分：“新三板”上市中股改問題
1、如何設(shè)計吸引骨干員工拼命工作的股權(quán)機制
2、員工股權(quán)融資
3、案例分享：深圳一家中小企業(yè)，上市前企業(yè)如何用員工股權(quán)融資的資金，員工拼命貢獻的利潤上市。一個年50萬利潤的公司，通過股份改制，一年后利潤增長1000萬，是什么讓員工、企業(yè)創(chuàng)造了奇跡?
第六部分：“新三板”上市中商業(yè)模式如何變革
中小企業(yè)由于各種各樣的原因，企業(yè)的商業(yè)模式不具備可持續(xù)盈利能力，因而在同行中表現(xiàn)為：盈利能力差，銀行不愿貸款，一句話“等死”。而“新三板”上市融資給企業(yè)帶來了機會。
案例：一個企業(yè)注冊資金10萬元，科技企業(yè)，年盈利為-200萬，企業(yè)兩個股東已投入127萬，企業(yè)在北京，想通過上中小板，能解決融資問題？培訓師袁老師接下了該企業(yè)在“新三板”上市融資后，如何從下列方面入手，幫企業(yè)解決問題：
第一：如何幫企業(yè)調(diào)整商業(yè)模式，重新設(shè)計了新的盈利模式
第二：如何幫企業(yè)融資—找風險投資家，融資500萬人民幣。
第三：如何幫企業(yè)引進技術(shù)團隊，知識產(chǎn)權(quán)融資做價500萬。
第四：如何設(shè)計營銷人員的股權(quán)激勵政策，讓銷售一年增長30倍。
第七部分：“新三板”上市過程中的免費商業(yè)模式應(yīng)用。
案例：一個企業(yè)成立一個新的項目公司，須資本投入1億，計劃2年后再“新三板”上市。袁老師擔任此項目的籌建、融資及上市顧問，利用免費的商業(yè)模式，一方面，培訓師袁老師免費輔導上市，另一方面用“免費的商業(yè)模式”，讓企業(yè)少投入1億資金（資金基本一分不投入），最后企業(yè)成功達到上市要求？
案例：老師用自己操作的案例告訴企業(yè)家，財務(wù)經(jīng)理人：，企業(yè)不是做什么都是靠資金的，更重要的是企業(yè)是否善于利用內(nèi)外部的各種資源，“新三板”上市沒有硬性財務(wù)指標 ，更歡迎有創(chuàng)新能力、可持續(xù)經(jīng)營能力、可持續(xù)盈利增長的企業(yè)，這才是國家成立“新三板”的初衷，這一類的企業(yè)也容易轉(zhuǎn)板上市。
第八部分：“新三板”轉(zhuǎn)板上市的幾個要求：
介紹企業(yè)上新三板，要向以后能轉(zhuǎn)板做準備，轉(zhuǎn)板不是按上新三板的時間順序，是看企業(yè)自己具有的有創(chuàng)新能力、可持續(xù)經(jīng)營能力、可持續(xù)盈利增長的能力，與資產(chǎn)多少無關(guān)，與企業(yè)大小無關(guān)，這個部份，主要介紹企業(yè)設(shè)計新三板上市時，要問一下自己，為什么上“新三板”，上新三板很簡單，關(guān)鍵是上后能轉(zhuǎn)板融資嗎？
第九部分：財務(wù)經(jīng)理人在“新三板”上市中應(yīng)完成的工作
1、清產(chǎn)核資，界定企業(yè)產(chǎn)權(quán)
2、資產(chǎn)評估，認繳出資
3、能請中介機構(gòu)，配合盡能調(diào)查
4、財務(wù)管理規(guī)范，賬目清晰
第十部分：引進風險投資、創(chuàng)業(yè)投資在“新三板”中的作用，如何吸引投資者。
1、財務(wù)經(jīng)理人如何設(shè)計吸引風險投資的股權(quán)結(jié)構(gòu)？
2、如何估值
3、常見的私募投資的分析
4、私募投資的對賭協(xié)議
案例分享：北京一家剛注冊6個月的企業(yè)，產(chǎn)品還未正式推出，企業(yè)需要錢，袁老師如何幫助企業(yè)成功融資1500萬。培訓師如何把一個傳統(tǒng)企業(yè)，利用“互聯(lián)網(wǎng)十 ”，企業(yè)從一個傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)為一個電商公司，成功推出新的商機，大受投資者的追捧。
北京新三板上市融資課程培訓