南岸區(qū)地方稅務(wù)局的架構(gòu)布局十分清晰，各部門的職責(zé)各有側(cè)重但緊密相連。辦公室身居全局管理的核心，統(tǒng)籌行政事務(wù)與對外交流，包括工作規(guī)劃、文稿撰寫、信息處理、會議組織、檔案管理及保密工作等。還負(fù)責(zé)稅務(wù)宣傳、政務(wù)信息公開，以及網(wǎng)站的管理和維護(hù)，同時處理人大代表的建議和政協(xié)委員的提案，并致力于后勤和行政管理的優(yōu)化。
政策法規(guī)科是依法行政和稅收政策實施的主體，他們協(xié)調(diào)綜合性稅收政策的落實，參與重大稅收案件的審理和審批，審核稅收規(guī)范性文件的合法性，處理稅務(wù)行政復(fù)議等事務(wù)，并監(jiān)督稅收法律法規(guī)的執(zhí)行情況，同時進(jìn)行稅收執(zhí)法責(zé)任制和審計工作。
稅政管理科則專門負(fù)責(zé)各類稅收的征收管理工作，如營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等，他們進(jìn)行日常管理、納稅評估，處理稅種業(yè)務(wù)問題，組織日常檢查，并受理減免稅申請。該科室還負(fù)責(zé)欠稅管理，為納稅人提供納稅輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)。
而社會保險費征收管理科專注于社會保險費的征收工作，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，他們制定征收辦法，協(xié)助代征規(guī)費。
在財務(wù)管理方面，收入核算科負(fù)責(zé)年度稅收計劃的編制，監(jiān)督稅款管理，進(jìn)行稅收收入分析和預(yù)測，以及會計核算、統(tǒng)計核算和預(yù)算工作。征收管理科則負(fù)責(zé)綜合性稅收征管，指導(dǎo)檢查稅務(wù)工作的執(zhí)行情況，實施稅控管理，并負(fù)責(zé)稅務(wù)登記和納稅服務(wù)工作。
信息管理科是技術(shù)支持的核心，他們負(fù)責(zé)稅收管理信息化建設(shè)，確保系統(tǒng)運行安全，管理信息系統(tǒng)的運行和維護(hù)。人事科則負(fù)責(zé)干部的人事管理，包括隊伍建設(shè)、培訓(xùn)、檔案管理以及離退休干部的服務(wù)工作，確保規(guī)章制度的執(zhí)行。
監(jiān)察室專注于紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作，監(jiān)督法律執(zhí)行和黨風(fēng)廉政建設(shè)，處理違法違紀(jì)案件。而稽查局則主要進(jìn)行稅務(wù)稽查，查處稅收違法案件，協(xié)調(diào)與其他執(zhí)法機(jī)關(guān)的工作。
關(guān)于重慶南岸區(qū)社保局的地理位置與周邊交通
重慶南岸區(qū)社保局位于南岸區(qū)南城大道25號，為周邊居民提供了便利的服務(wù)地點。以下是社保局附近的公交站點及距離：
1. 南岸新區(qū)府站：距社保局131米，途徑的公交線路有144路、180路、188路、345路。
2. 蓮池路口站：距社保局268米，可乘坐175路公交到達(dá)。
以此類推，列出了其他附近的公交站點及距離。居民可依據(jù)這些信息方便地前往社保局辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
重慶南岸區(qū)社保局的主要職能與職責(zé)
重慶南岸區(qū)社保局主要職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)和方針政策；擬訂人力資源和社會保障工作的實施意見和辦法；負(fù)責(zé)社會人力資源的開發(fā)利用工作等。特別是對于促進(jìn)就業(yè)工作、社會職業(yè)中介的監(jiān)督管理等方面有著明確的職責(zé)和措施。
擴(kuò)展內(nèi)容：
南岸區(qū)地方稅務(wù)局及其各科室的工作不僅是為了執(zhí)行稅務(wù)政策和管理稅收工作，更是為了保障地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定。而重慶南岸區(qū)社保局則是為了保障居民的社保權(quán)益、促進(jìn)人力資源的合理流動和開發(fā)利用而努力工作。兩部門都是為了公共利益而設(shè)立，為民眾提供便捷的服務(wù)。
4. 構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的社會保障體系
我們需全面規(guī)劃并建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策和標(biāo)準(zhǔn)，以推動社會保險政策的持續(xù)完善。我們還將與相關(guān)部門合作，制定并監(jiān)督社會保險及其補充保險基金的管理辦法，承擔(dān)相應(yīng)的行政監(jiān)督責(zé)任。
5. 監(jiān)測與穩(wěn)定就業(yè)形勢及社會保險基金
針對就業(yè)、失業(yè)以及社會保險基金的預(yù)測預(yù)警，我們進(jìn)行信息引導(dǎo)并制定應(yīng)對預(yù)案。實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制措施，以保持就業(yè)形勢的穩(wěn)定和社會保險基金的總體收支平衡。
6. 優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資與津貼制度
我們負(fù)責(zé)綜合管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資和津貼補貼工作，建立正常的工資增長和支付保障機(jī)制。執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的離退休、福利和津貼政策。對于企業(yè)，我們將落實工資總量調(diào)控、工資指導(dǎo)線以及工資收入調(diào)節(jié)等政策。我們還將指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行工資管理、工資集體協(xié)商談判及內(nèi)部分配工作，規(guī)范企業(yè)的工資支付行為。
7. 深化事業(yè)單位人事制度改革
我們將牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，制定并執(zhí)行相關(guān)人員管理政策。對于專業(yè)技術(shù)人員，我們將制定管理和繼續(xù)教育的辦法，并推進(jìn)職稱制度的深化改革。我們將負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)工作，完善博士后管理服務(wù)制度。
8. 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置與支持
針對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，我們將落實相關(guān)政策，解決部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的困難，保持其穩(wěn)定。我們將協(xié)調(diào)隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作，為自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部提供管理服務(wù)。
9. 強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的綜合管理
我們將負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的綜合管理工作，包括法定、委托或授權(quán)的管理領(lǐng)導(dǎo)人員的人事任免事項。我們將綜合管理獎勵表彰工作，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督管理。
10. 維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益與清欠工作
我們將落實農(nóng)民工工作的相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)其合法權(quán)益。我們將負(fù)責(zé)全區(qū)清欠工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和勞動保障監(jiān)察，并牽頭查處拖欠農(nóng)民工工資的重大案件。
11. 調(diào)解仲裁勞動與人事爭議
我們將統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議的調(diào)解仲裁制度，監(jiān)督勞動關(guān)系的政策執(zhí)行，完善協(xié)調(diào)機(jī)制。我們將監(jiān)督女工、未成年工等特殊勞動保護(hù)政策的落實，并組織實施勞動保障監(jiān)察。我們將協(xié)調(diào)勞動者的維權(quán)工作，依法查處重大案件。
12. 處理人力資源與勞動保障信訪事項
我們負(fù)責(zé)人力資源和勞動保障信訪事項、突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理工作，及時回應(yīng)公眾關(guān)切，維護(hù)社會穩(wěn)定。
13. 加強(qiáng)對外交流與合作
在全區(qū)人力資源和社會保障方面，我們將積極開展對外交流與合作工作，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)，提升我區(qū)人力資源和社會保障水平。
14. 引進(jìn)國外智力資源
我們將專注于引進(jìn)國外智力工作，為區(qū)域發(fā)展提供智力支持。
15. 完成區(qū)交辦的其他事項
除了以上工作，我們還將承擔(dān)區(qū)交辦的其他事項，確保各項工作的高效完成。
參考資料來源：重慶市南岸區(qū)人民——區(qū)人力資源和社會保障局
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/213804.html