職場中能說會道者更易獲青睞與機遇，高情商者常用三大套路。
一、看透但不明說。許多人因說話直白被視作低情商，實則正直與機智可并存。對于洞察之事，委婉表達意見建議更易被接納，可免言語沖突，維系良好人際。
二、營造統(tǒng)一戰(zhàn)線氛圍。和諧職場人際關系是工作暢順之基。主動探尋或營造與同事的共同興趣愛好，塑造知己之感?？上舴制?、增進協(xié)作默契，凝聚團隊向心力。
三、小事真誠大事敷衍。高情商者于小事積極回應，真誠相待，雖解答作用有限，卻贏取好感。遇關鍵大事，則回應敷衍、表意模糊，以此保護自身立場與利益，避免卷入不必要紛爭或擔責。巧用此類套路，可助融入職場、推動自身發(fā)展，應理性看待、靈活運用。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/132298.html
