領(lǐng)導不喜歡你，離職是最笨的辦法：
一、領(lǐng)導看不慣是常態(tài)。世界之大，無論你才華橫溢還是風華絕代，總有人欣賞亦有人排斥，即便是萬能的貨幣也難獲眾人一致青睞，上司對你的冷淡實則尋常，正如俗語所言，千里馬眾多，伯樂難求，職場中未遇知音乃常態(tài)，應學會泰然處之，勿因上司賞識而沾沾自喜，亦不可因上司疏遠而灰心喪氣，人生猶如調(diào)色盤，五味雜陳方顯多彩，唯有歷經(jīng)風雨方能鑄就堅韌與成熟，于多數(shù)人而言，挑戰(zhàn)恰是成長的催化劑。
二、不要過度在乎領(lǐng)導。部分人因上司的冷漠而煩惱叢生，實則大可不必。上司反感者絕非僅你一人，你既非開山鼻石亦非終結(jié)者，且反感不等于敵視，須明察此點，勿過分在意上司態(tài)度，上司非愚昧之人，若你不觸其逆鱗，不損其利益，便心存芥蒂，亦不會無端打壓，最多不予重用或提拔，此不影響日常工作。
三、打鐵還需自身硬，實力為王。遭遇上司冷遇，最愚蠢之舉莫過于諂媚討好，你或許幻想迎合其喜好，以期改變上司觀感，此舉不僅無效反遭利用，上司可能借賞識之名，加重你的工作負擔，盡情剝削，卻永不會將你視為親信。須知，實力為王，即使上司對你冷淡，仍會基于敬重而合作，欲圖通過奉承獲取認可，只會自己的身價，上司內(nèi)心將你視作無骨之人，淪為可隨意拋棄的棋子，絕無真正倚重之理，贏得尊重與喜愛，源于自強不息而非乞求，實力雄厚，心智成熟，任何人均可能成為重力，前程似錦，游刃有余。
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