在職場(chǎng)上，怎么找到自己的不可替代性？四點(diǎn)建議，
第一個(gè)，發(fā)掘自己的優(yōu)點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。得了解自己的優(yōu)點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)是什么，并且盡可能的把它轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的價(jià)值。
第二個(gè)，建立個(gè)人品牌?？梢酝ㄟ^(guò)內(nèi)外部的各種渠道和平臺(tái)，去建立自己的個(gè)人品牌，從而在職場(chǎng)上更有價(jià)值和可信度。
第三個(gè)，專注于價(jià)值創(chuàng)造。這一點(diǎn)非常重要，就是你能夠讓自己的優(yōu)勢(shì)，在工作當(dāng)中實(shí)實(shí)在在的為公司創(chuàng)造價(jià)值。
第四個(gè)，持續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)，成為內(nèi)部的KOL。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、工作和實(shí)踐，逐漸的去積累經(jīng)驗(yàn)。那積累到什么程度呢？就是要積累到和其他人不同量級(jí)的程度。比如就是所有人都認(rèn)可你在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，在這個(gè)領(lǐng)域里面是最專業(yè)的，是KOL級(jí)別的，一旦他們要解決這方面的問(wèn)題，你是關(guān)鍵人物，這個(gè)時(shí)候他們只會(huì)想到你，不會(huì)想到別人，那你自然就是其他人無(wú)法替代的了。
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