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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計與操作07

講師:羅贏 瀏覽次數(shù):782

培訓(xùn)視頻Training video

視頻信息

標(biāo)題:現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計與操作07

類型:【薪酬體系】

簡介:

 大家好,我是今天的主講老師,我叫羅贏今天的主題是【現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計與操作07】,副主題是【如何制定員工的工資標(biāo)準(zhǔn)】,工資作為分配價值形式之一,遵循按崗位職責(zé)內(nèi)容、工作任務(wù)、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。 三、依據(jù) 工資分配的依據(jù)是:責(zé)任、能力、績效和貢獻(xiàn)。 四、總體水平 公司根據(jù)當(dāng)期物價水平、經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r決定工資水平。五、年薪制 年薪制是以年度為單位,依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績,確定并支付經(jīng)營者年薪的分配方式。年薪制與公司經(jīng)營效益與工作業(yè)績掛鉤,年薪工資與年度工作目標(biāo)完成情況及公司年經(jīng)營利潤成正比。

 

時間:2014-05-08 02:36:01

來源:哪里有培訓(xùn)網(wǎng)

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