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標(biāo)題：職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理 第六講

類(lèi)型：【管理決策】

簡(jiǎn)介：

?我今天講話(huà)的主題是【職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理 第六講】，副標(biāo)題是【企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的框架是什么】，組織角度出發(fā)，將員工視為可開(kāi)發(fā)增值而非固定不變的資本。通過(guò)員工職業(yè)目標(biāo)的努力，謀求組織的持續(xù)發(fā)展。職業(yè)管理帶有一定的引導(dǎo)性和功利性。它幫助員工完成自我定位，克服完成工作目標(biāo)中遇到的困難挫折，鼓勵(lì)員工將職業(yè)目標(biāo)同組織發(fā)展目標(biāo)緊密相聯(lián)，盡可能多地給予他們機(jī)會(huì)，于職業(yè)管理是由組織發(fā)起的。通常由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，所以具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性、系統(tǒng)性。與之相比，職業(yè)計(jì)劃沒(méi)有那么正規(guī)和系統(tǒng)。

時(shí)間：2014-04-29 02:36:01

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