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標(biāo)題：人力資源管理的八條圣經(jīng)05

類(lèi)型：【培訓(xùn)開(kāi)發(fā)】

簡(jiǎn)介：

大家好，歡迎進(jìn)入時(shí)代光華管理課程，我是今天的主講老師，我叫許玉林，今天的主題是【人力資源管理的八大圣經(jīng)05】與一些例子跟大家交流一下，那首先我們來(lái)談?wù)勑睦韺W(xué)，因?yàn)楫吘构苋?，這個(gè)對(duì)象是人本身，而心理學(xué)又是研究人的行為，舉個(gè)例子，我們說(shuō)過(guò)人力資源管理的最高層次的問(wèn)題，是建立企業(yè)文化，這個(gè)文化是什么東西，就是行為準(zhǔn)則規(guī)范，那我問(wèn)大家這個(gè)規(guī)范是怎么形成的，誰(shuí)也不知道，道德是怎么建立的，我們?yōu)槭裁匆?，于是心理學(xué)家就開(kāi)始，用實(shí)驗(yàn)去研究這個(gè)東西，給大家講一個(gè)經(jīng)典的實(shí)驗(yàn)。

時(shí)間：2014-04-16 02:36:01

來(lái)源：哪里有培訓(xùn)網(wǎng)