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賴豐

賴豐

賴豐課程

九型人格識人用人之術(shù)

九型人格工具運用課程受眾:儲備管理干部、基層管理者、中層管理課程背景:與其說有的員工無用,不如說是放錯了崗位。團(tuán)隊配合并不是單單的一起工作那么簡單,而是在對團(tuán)隊足夠了解的情況下,更好的進(jìn)行人力資源配置

賴豐 1天 培訓(xùn)時長

跨部門溝通實用技能

溝通實用技能課程課程受眾:公司全員課程背景:在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,越來越多的企業(yè)開始從傳統(tǒng)的部門管理模式轉(zhuǎn)向為“項目管理”模式??绮块T組成的項目組的工作能力也逐漸成為企業(yè)市場競爭

賴豐 1天 培訓(xùn)時長

七招成為優(yōu)秀項目經(jīng)理

搭建項目管理培訓(xùn)課程受眾:項目主管、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、部門經(jīng)理、團(tuán)隊主管、小組經(jīng)理、儲備干部課程背景:在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,越來越多的企業(yè)開始從傳統(tǒng)的部門管理模式轉(zhuǎn)向為“項目管理

賴豐 2天 培訓(xùn)時長

突破職業(yè)生涯瓶頸二十招

職業(yè)生涯成長培訓(xùn)課程受眾:儲備干部、基層管理、中層管理課程背景:職場晉升從來都不是是一帆風(fēng)順的,和闖關(guān)游戲一樣,只有突破重重瓶頸,才能上升到新臺階。然而如果不能突破這些瓶頸,新人便只能原地踏步,淪為職

賴豐 2天 培訓(xùn)時長

《職業(yè)化心態(tài)與卓越執(zhí)行力》

員工心態(tài)執(zhí)行力課程課程受眾:司基層員工、基層管理者假如團(tuán)隊有如下情況,可選擇該課程:1、大假之后,團(tuán)隊收心;2、員工無自主工作思維,上級安排,我就動,上級不安排我就不動;3、有行動無結(jié)果,追問下,&l

賴豐 2天 培訓(xùn)時長
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