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薪資體系設(shè)計(jì)課程課程對(duì)象董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及企業(yè)高管；人力資源總監(jiān)、部長(zhǎng)、經(jīng)理；各部門(mén)經(jīng)理、部長(zhǎng)、處長(zhǎng)；課程介紹在紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、業(yè)績(jī)突圍需要強(qiáng)大的管理
人力資本體系培訓(xùn)課程對(duì)象-董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及企業(yè)高管；-人力資源總監(jiān)、部長(zhǎng)、經(jīng)理；-各部門(mén)經(jīng)理、部長(zhǎng)、處長(zhǎng)；課程背景在低增長(zhǎng)、甚至部分行業(yè)滯漲的新經(jīng)濟(jì)背景下，組織業(yè)績(jī)的保障與持續(xù)提升已成為組織