新浪微博：@張雅君TSC，微信公眾號：人才供應鏈TSC，新浪博客：張雅君TSC。
資深學習發(fā)展與企業(yè)培訓專家，國家高級人力資源管理師，曾任大型IT集團、軟件行業(yè)領軍企業(yè)資深企業(yè)培訓專家、高級培訓師、集團總部企業(yè)培訓事業(yè)部總監(jiān)。
1998年開始從事新聞媒體工作，歷任知名報刊、央視新聞編輯、記者、制片人等；
2002年開始專職從事培訓咨詢工作，歷任培訓部經(jīng)理、咨詢總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)、上市公司培訓事業(yè)部總監(jiān)、師資研修總監(jiān)、資深企業(yè)培訓專家、HCM（人力資本管理）專家等職。專注現(xiàn)代人力資源管理研究、人才供應鏈體系建設、人才培養(yǎng)項目設計、中高層管理培訓、人力資源管理項目咨詢，對組織人才供給和培養(yǎng)體系的建設有著深刻的理解與大量實踐。
培訓以實戰(zhàn)著稱，采用國際先進的互動教學法與微行動學習方式，將人才管理前沿思想和觀念與豐富的中國本土企業(yè)真實案例相結合，課程內(nèi)容豐富、課堂氣氛活躍；學員在接受先進理念的同時，夠掌握可落地的操作方法，通過近百場的公開課、內(nèi)訓課、論壇演講等，形成了鮮明的教學風格與良好的市場口碑。

人才供應鏈系列課程：
課程一：高效人才供應鏈體系建設
課程二：人才供給外部鏈 招聘JIT
課程三：人才供給內(nèi)部鏈 培訓體系構建與學習模式創(chuàng)新
課程四：人才供給內(nèi)部鏈 儲備講師訓練
課程五：人才效能 6T驅動的團隊執(zhí)行力
中高層管理技能提升系列課程：
課程一：領導力工作坊
課程二：MTP中高層管理干部管理技能提升
課程三：非人力資源主管的人力資源管理（中高層）
課程四：團隊績效管理
課程五：高效執(zhí)行力

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