?創(chuàng)吉威管理顧問公司首席合伙人
?資深人力資源管理專家
?中山大學特聘教授，EMBA導師
?澳大利亞心理學家協(xié)會授證講師、心理測評師
?資深CPA（中國注冊會計師）
?國際企業(yè)培訓經理、人力資源經理及跨國公司人力資源總監(jiān)、副總




教育背景
?澳大利亞心理學家協(xié)會授證講師、心理測評師
?資深CPA（中國注冊會計師）

一直專注于人力資源管理領域，主講課程：《職位設計與職位分析--戰(zhàn)略HRM的起點》、《有效的招聘與面試技巧》、《知已知彼和*的應用》、《能力素質模型的建構和應用》、《專業(yè)的薪酬設計與薪酬管理實務》、《績效管理與KPI體系》、《流程設計與管理》

十五年人力資源管理、咨詢和培訓經驗，擅長人力資源的各個領域，包括人力資源戰(zhàn)略、組織架構設計、職位分析、職位評估、薪酬管理、績效管理、素質模型、人力測評、招聘管理、培訓和發(fā)展等；特別是在如何整合人力資源幫助企業(yè)轉型、推動企業(yè)變革方面，積累了豐富的經驗和認識，有一系列的成功實踐。每年超過一百天公開課和內訓，為逾百家企業(yè)提供培訓服務。
曾服務過客戶：
中國移動、廣州日立、東莞技研新陽、佛山松川、成都全友家私、伊騰忠物流、廣州天河農信聯(lián)社、福建盼盼食品集團、大亞灣核電、上海天宇企業(yè)集團、真功夫中式餐飲、粵晶高科、包頭液壓、廣州合誠、蘇州嬰知島、福建騰新食品、頂新集團、統(tǒng)一集團、中國移動、成都恩威、蕙妮國際、上海美素、才子集團、上海樂購、頂通物流、可口可樂等