師資背景：
研祥集團(tuán)高級(jí)副總裁、首席人才官
蘭州大學(xué)商學(xué)院客座教授
非經(jīng)典人力資源管理創(chuàng)始人
集團(tuán)組織管控、人力資源戰(zhàn)略專家
多元化集團(tuán)企業(yè)員工管理、人才梯隊(duì)建設(shè)
企業(yè)文化塑造和傳播領(lǐng)域?qū)＜?

行業(yè)資歷：
廖老師在研祥集團(tuán)（股票代碼8285 ）任職多年，從人力資源總監(jiān)至公司副總裁，在公司期間，成功推行實(shí)施HRBP，使得人力資源和其自身的價(jià)值真正內(nèi)嵌到各單元模塊價(jià)值中。并且她對(duì)多元化企業(yè)集團(tuán)員工招聘和培訓(xùn)、企業(yè)文化的塑造和傳播、人才梯隊(duì)建設(shè)都獨(dú)特的見解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)多次榮獲人力資源典范企業(yè)、招聘管理典范企業(yè)、*幸福感高科企業(yè)、廣東勞資關(guān)系和諧企業(yè)。而她本人也榮獲中國(guó)杰出職業(yè)HR經(jīng)理人殊榮、深圳質(zhì)量獎(jiǎng)管理評(píng)審專家、*雇主、以及中國(guó)人力資源先鋒人物等稱號(hào)。

《多元化企業(yè)人力資源管理》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《關(guān)鍵人才發(fā)掘、發(fā)展與穩(wěn)定》 《HRBP核心技能實(shí)戰(zhàn)提升訓(xùn)練》
《效率面試與識(shí)人技巧》

中航集團(tuán)、中興精密集團(tuán)、東明集團(tuán)、蘭州大學(xué)、中國(guó)平安、華潤(rùn)集團(tuán)、雷曼光電、創(chuàng)天昱科技、創(chuàng)維、英威騰電氣、華聯(lián)科技、新加坡曼哈頓酒店集團(tuán)、天佶集團(tuán)、中興電子、國(guó)際航空、深圳第七大道、賽爾康技術(shù)（深圳）、創(chuàng)世達(dá)實(shí)業(yè)、記憶科技、海大裝飾、港中旅、研華股份、華潤(rùn)、盒子支付、衣典服飾、第一創(chuàng)業(yè)證券、領(lǐng)跑體育用品、創(chuàng)互科技、匯潔集團(tuán)、鼎陽(yáng)科技、華強(qiáng)文化、京基百納、瑪絲菲爾、凌志時(shí)裝、安科源科技、華大基因、生益電子、奇信建設(shè)集團(tuán)、旗豐供應(yīng)鏈、希捷爾人力、聞泰通訊、南方稀貴金屬交易所、富安娜、雅致集成房屋股份、凱欣達(dá)信息技術(shù)、海能達(dá)通信、東江集團(tuán)、順電、普創(chuàng)天信科技、全印圖文、天馬微電子、深鵬達(dá)電網(wǎng)科技、金蝶軟件等