人力資源與心理技術(shù)結(jié)合的實戰(zhàn)派專家。
東方博瀚心理學院院長，羊城晚報、財富論壇、廣東新快報管理沙龍心理實戰(zhàn)專題主講嘉賓，北京大學MBA高級管理人員研修班客座教授，NLP國際執(zhí)行師，國家二級心理咨詢師，國際注冊高級心理咨詢師，全國1+N項目高級員工援助師認證培訓師資，廣東省企業(yè)文化協(xié)會EAP項目促進委員會副主任，中國保健協(xié)會員工心靈關(guān)懷EAP工程首席心理專家，廣東社會學會健康專委會副秘書長、首席心理專家、中國科學院心理研究所“員工援助師”認證課程特聘講師，國家勞動部廣東省"人力資源管理師"職業(yè)技能鑒定專家委員會專家，國家勞動部廣東省"心理咨詢師”“人力資源管理師”高級考評員、培訓師。


經(jīng)濟管理學碩士，曾長期從事企業(yè)管理與教育，上世紀末轉(zhuǎn)向心理學咨詢研究和心理教育的發(fā)展方向，系統(tǒng)學習了心理咨詢與治療的理論與技術(shù)，參加過*心理學家弗蘭克重建自我“心靈成長工作坊”，學習和研究中國整體心理療法創(chuàng)立者，中國循證心理治療大師王國榮博士的整體心理咨詢方法和技術(shù)、家庭治療師李子勛的婚姻心理咨詢技術(shù)和朱建軍心理博士的意象對話技術(shù)。同時融合國外其他心理流派治療技術(shù)——海靈格的“家庭系統(tǒng)排列”、*的“家庭治療模式”，并在心理咨詢個案和團體心理輔導中融合運用，具有處理婚姻情感、職業(yè)發(fā)展、親子關(guān)系、家庭教育、青少年人格成長以及應激障礙、抑郁癥、強迫癥、焦慮癥等各類神經(jīng)癥的豐富的心理咨詢實際經(jīng)驗。2007年，在中國科學院心理研究所進行企業(yè)EAP項目技術(shù)深造，成為中國科學院心理研究所EAP高級咨詢師。


近年來，從事心理技術(shù)技術(shù)的應用研究與實戰(zhàn)培訓，致力于將心理學專業(yè)知識廣泛運用于企業(yè)經(jīng)營管理、營銷實戰(zhàn)和人力資源管理中，開發(fā)了《企業(yè)心理教練》、《職場心理調(diào)適與情緒壓力管理》、《人力資源經(jīng)理的心理技巧》、《營銷經(jīng)理的心理營銷》等心理管理系列課程，尤其是以解決問題為宗旨的公開課《企業(yè)心理教練》，企業(yè)培訓市場反應強烈。它通過整合企業(yè)心理資本，幫助企業(yè)準確了解和把握不同員工的心理狀態(tài)，增強員工對企業(yè)的認同歸屬感；提高員工士氣，改善組織氣氛，降低企業(yè)運營成本，提高企業(yè)經(jīng)營績效；協(xié)助管理者提升領導效能，使企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越！創(chuàng)造了心理培訓的良性循環(huán)效應和員工心理輔導的實際效果。
　　2008年，集多年教育培訓和心理減壓技術(shù)研究成果，參與主編了由中國創(chuàng)造學會特別推薦和中山大學出版社出版的的“現(xiàn)代企業(yè)自主創(chuàng)新叢書”。其中《現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新力開發(fā)和培訓》、《現(xiàn)代企業(yè)的心理與行為創(chuàng)新》兩本分別由凜子主編和參著。而企業(yè)心理研究著作《現(xiàn)代企業(yè)的心理與行為創(chuàng)新》在企業(yè)員工心理輔導和企業(yè)家心理健康方面獲得豐碩的研究成果。


2005年，在首屆中國管理科學年會上，被授予“首屆中國管理科學杰出研究者”稱號．2011年，榮獲南方民營企業(yè)家最喜愛的培訓專家獎——*"企業(yè)心理訓練專家"稱號。


　　從事教育培訓20多年，具有獨到的教學風格、開發(fā)設計專長和良好的語言溝通能力。近年來運用現(xiàn)代培訓理念和培訓技術(shù)，將社會學、心理學、營銷學、人力資源管理、職業(yè)規(guī)劃與測評以及創(chuàng)新思維等多種學科知識融為一體，通過情景演練、實戰(zhàn)訓練、心理輔導等教學手段以及互動體驗式培訓、咨詢式培訓的教育模式，創(chuàng)造了良好的教學氛圍和培訓效果，真正為培訓客戶解決實際問題。近年服務過的政府機關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位達200多家，累計咨詢以及培訓時間達18000小時以上，具有百余家政府、企業(yè)、高校、機構(gòu)和社團的咨詢與培訓經(jīng)驗，成為多家企業(yè)機構(gòu)的心理顧問。授課業(yè)績曾在《廣州日報》、《信息時報》、《羊城晚報》、《新快報》和廣東廣播電臺等媒體作出過報道

《招聘中心理技術(shù)實戰(zhàn)應用》《員工心理問題識別應對》《企業(yè)心理教練》《管理者心智修煉》《勞動爭議心理干預》《人力資源管理之心理策略》《心理營銷實戰(zhàn)技術(shù)》《生涯管理與職業(yè)測評》《獎懲心理與激勵效能》《體驗式心理養(yǎng)生與情緒壓力管理》《情商領導力》《情商人格修煉工作坊》《EAP員工心理援助實操技術(shù)》

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