《責(zé)任動力（4R4P）管理學(xué)》作者，責(zé)任原理、責(zé)任矩陣模型、責(zé)任情商、理性責(zé)任量化管理理論體系創(chuàng)始人，上海庫恩企業(yè)管理有限公司總裁兼首席顧問師，北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人資深咨詢顧問團(tuán)專家，培訓(xùn)導(dǎo)師。
專注于企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊責(zé)任績效與力量的完美結(jié)合的研究，讓企業(yè)真正實現(xiàn)人本管理的目標(biāo)。
責(zé)任動力學(xué)核心名稱釋義：
4R:角色責(zé)任、能力責(zé)任、義務(wù)責(zé)任和原因責(zé)任；
4P:沖突力、壓力、影響力和領(lǐng)導(dǎo)力。
講師理論：“理性責(zé)任”、“責(zé)任動力學(xué)”、“責(zé)任新范式”概念被收錄百度百科，4R4P、責(zé)任驅(qū)動系統(tǒng)、雷達(dá)勝任力模型等被互動百科、360百度收錄，責(zé)任矩陣模型被多個學(xué)術(shù)期刊和高校、企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)文化所引用。
（基于“理性責(zé)任”視角下的高校學(xué)生干部培養(yǎng)——以湖北某新建地方本科院校為例http://wuxizazhi.cnki.net/Search/ZGDI********html（中國知網(wǎng)），企業(yè)發(fā)展中的員工責(zé)任管理研究：http://mall.cnki.net/magazine/Article/CYYT********htm（中國知網(wǎng)）暢想上海城市價值追求———責(zé)任*************** />責(zé)任動力學(xué)終結(jié)了100多年來責(zé)任作為邊緣科學(xué)的歷史。21世紀(jì)，管理領(lǐng)域最創(chuàng)新的管理概念與理論的誕生！
講師風(fēng)格：學(xué)術(shù)理論界的培訓(xùn)師，培訓(xùn)師中的學(xué)術(shù)理論家，原創(chuàng)理論與企業(yè)實踐結(jié)合
講師成就：全球首創(chuàng)的責(zé)任矩陣原理顛覆傳統(tǒng)責(zé)任說教模式，讓責(zé)任管理不再空洞！
《責(zé)任動力（4R4P）管理學(xué)》系列課程承載著科學(xué)管理、組織行為學(xué)、目標(biāo)管理、績效管理、戰(zhàn)略管理、管理心理學(xué)、文化管理的發(fā)展！核心課程有《卓越責(zé)任思維定式(ERP)訓(xùn)練》、《責(zé)任平衡積分卡R-BSC)、《責(zé)任雷達(dá)素質(zhì)模型（RCM)》、《責(zé)任情商（R-EQ）》、《四種責(zé)任溝通語言程式（R-NLP）》等核心原著課程體系。

《責(zé)任動力管理學(xué)》系列核心課程：|1，《優(yōu)秀餐飲服務(wù)行業(yè)的責(zé)任思維模式訓(xùn)練（4R4P四種責(zé)任四種力量）》|2，《商業(yè)模式與責(zé)任管理模式接軌：成功商業(yè)模式下的責(zé)任管理模式的轉(zhuǎn)型思考》|3，《卓越責(zé)任矩陣系統(tǒng)思維模式訓(xùn)練》|4，《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任動力系統(tǒng)思維模式訓(xùn)練》|5，《做個有影響力的管理者--提升你的義務(wù)責(zé)任》|6，《提升員工的責(zé)任壓力管理秘籍》|7，《青少年責(zé)任情商訓(xùn)練》|8，《企業(yè)卓越團(tuán)隊責(zé)任管理動力學(xué)》|9，《老板責(zé)任情商智慧營》|10，《4R4P雷達(dá)勝任力模型》|11，《超級責(zé)任思維模式管理：洞察下屬的責(zé)任理性》|12，《公務(wù)員的理性責(zé)任思維模式再造》|13，《海底撈、胖東來的理性責(zé)任思維，你也會！》|14，《四種責(zé)任性格學(xué)：洞察你的責(zé)任性格》|15，《基于四種責(zé)任的績效管理體系的優(yōu)勢運用》|16，《基于四種責(zé)任四種力量的企業(yè)文化塑造》|17，高端課程《責(zé)任動力管理學(xué)之外驅(qū)動與內(nèi)驅(qū)動奧秘》

日本豪雅、江蘇三環(huán)集團(tuán)、天一集團(tuán)、THC、無錫恒泰、紅豆集團(tuán)、徐鋼集團(tuán)、川金樓餐飲連鎖、川V煮藝等100多家企業(yè)。
曾經(jīng)就職于韓國三星、海爾集團(tuán)、科龍集團(tuán)。