北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生
擁有十多年的大型企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn)
歷任用友軟件股份有限公司顧問學(xué)院副院長、用友軟件集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、人才認(rèn)證總監(jiān)；
IBM咨詢服務(wù)高級顧問；
北京廣聯(lián)達(dá)軟件技術(shù)有限公司學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)、人力資源委員會秘書；
文宏電腦科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理（聯(lián)想地區(qū)代理商）。
　　他是用友企業(yè)經(jīng)營決策ERP沙盤模擬課程的開發(fā)者之一，*Esprit《*關(guān)鍵時刻》課程認(rèn)證培訓(xùn)師，*性格測試認(rèn)證分析師，用友ERP高級咨詢實(shí)施顧問。主要致力于企業(yè)整體經(jīng)營管理體系建設(shè)及課程開發(fā)，尤其擅長企業(yè)課程定制開發(fā)，能靈活將企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)和課程內(nèi)容結(jié)合起來。擅長于企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬類課程、體驗(yàn)式課程開發(fā)設(shè)計(jì)，同時在集團(tuán)化企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)、企業(yè)顧問學(xué)院建設(shè)上、企業(yè)管理干部培養(yǎng)體系建設(shè)上、創(chuàng)建企業(yè)學(xué)習(xí)型組織工作上有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)風(fēng)格:
工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,功底深厚,授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,充滿激情,循循善誘，案例實(shí)用。培訓(xùn)的三大特點(diǎn)：一、體驗(yàn)式培訓(xùn)，以大量企業(yè)實(shí)際情境案例或沙盤模擬任務(wù)為開展教學(xué)研討，同時輔以操作性強(qiáng)的分析工具和表單，能夠幫助學(xué)員在訓(xùn)后立竿見影地改善工作效能；二、互動性強(qiáng)，宋老師授課風(fēng)格生動活潑，在培訓(xùn)過程中精心設(shè)計(jì)師生互動環(huán)節(jié)，使學(xué)員全身心、全方位地參與到培訓(xùn)中,不僅學(xué)有所獲，更是學(xué)有所樂。三、結(jié)果導(dǎo)向，即強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)客戶的企業(yè)特點(diǎn)有針對性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化方案，不僅注重課堂教學(xué)，更強(qiáng)調(diào)學(xué)員課后的行動學(xué)習(xí)，以此來幫助企業(yè)把培訓(xùn)的效果落到實(shí)處。

1、領(lǐng)導(dǎo)與管理類：管理業(yè)務(wù)：《企業(yè)經(jīng)營管理決策沙盤模擬訓(xùn)練》2天
　　　　　《項(xiàng)目管理沙盤模擬》2天
　　　　　《問題分析與決策》2天
管理客戶：《關(guān)鍵時刻*》2天（為客戶著想7小時，創(chuàng)造雙贏7小時）管理團(tuán)隊(duì)：　 《激發(fā)團(tuán)隊(duì)動能》2天 （其團(tuán)隊(duì)管理3.5小時，自我認(rèn)知3.5小時,團(tuán)隊(duì)決策及沖突解決4小時，分享領(lǐng)導(dǎo)力及贊賞3小時）管理員工：《管理核心五步驟》2天（其中“選擇人”4小時，“要求人”3小時 ， “輔導(dǎo)人”3小時，“激勵人”3小時，“評估人”1小時）管理自我：《要事第一的時間管理》1天、《*與企業(yè)管理》1天2、 通用職業(yè)能力類：　　　基礎(chǔ)職業(yè)技能：《高效跨部門溝通》1天　　　基礎(chǔ)職業(yè)技能：《瀟灑走上講臺》1天　　　新員工：《職業(yè)化塑造》1-2天　　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)：企業(yè)經(jīng)理夏令營系列活動
　　　　　3、 人力資源管理類：　　　培訓(xùn)管理：《企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)與管理》1天　　　培訓(xùn)技能：《企業(yè)內(nèi)部講師技能培訓(xùn)》
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