? 心理學(xué)博士，MBA（人力資源方向）、工學(xué)學(xué)士，高級(jí)工程師、經(jīng)濟(jì)師，國(guó)家注冊(cè)高級(jí)審核員。
? 上海交通大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)客座教授，北京大學(xué)企業(yè)管理案例研究中心、《北大商業(yè)評(píng)論》特聘專(zhuān)家，中國(guó)培訓(xùn)師網(wǎng)核心講師團(tuán)成員，國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)中國(guó)區(qū)簽約講師、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)院、中國(guó)管理培訓(xùn)金業(yè)聯(lián)盟簽約講師，京滬蘇浙粵川等多家知名顧問(wèn)機(jī)構(gòu)首席講師、簽約顧問(wèn)。
? 扎根企業(yè)及從事培訓(xùn)與咨詢(xún)業(yè)二十多年，從技術(shù)人員晉階至數(shù)千人*合資企業(yè)董事?總經(jīng)理職位，并獲市杰出青年及省科技進(jìn)步獎(jiǎng)之殊榮。前后輔導(dǎo)企業(yè)近百家，授課逾2,100場(chǎng)、培訓(xùn)學(xué)員逾11萬(wàn)人次。
? 林之先生輔導(dǎo)培訓(xùn)的客戶(hù)包括：*化學(xué)、三星電子、戴爾、TOSHIBA、歐萊雅、EPSON、NEC、博世、法國(guó)圣戈班、PHILIPS、蓋茨?優(yōu)利塔、旭化成、富士通、住友、日立、泰科、夏普電子、豪雅光電、耀皮玻璃、中國(guó)電子科技集團(tuán)、江蘇陽(yáng)光集團(tuán)、奇瑞汽車(chē)、華潤(rùn)電力、重慶電力、沙鋼集團(tuán)、永鋼集團(tuán)、上海隧道股份、蘇州二建、遠(yuǎn)東控股、東昌汽車(chē)、光洋、蘇州高新區(qū)、中糧集團(tuán)東海糧油、無(wú)錫開(kāi)普動(dòng)力、海力士-恒憶、方正電腦、昆達(dá)電腦、聯(lián)建科技、林洋電子、和成衛(wèi)浴；建設(shè)銀行四川省分行、農(nóng)業(yè)銀行上海分行、中國(guó)銀行內(nèi)蒙古分行、工商銀行山西省分行、交通銀行福建省分行、江蘇省信用聯(lián)社、山東省信用聯(lián)社、福建省信用聯(lián)社、郵儲(chǔ)行湖北省分行、河北省銀行業(yè)協(xié)會(huì)、濟(jì)南民生銀行、南京華夏銀行、廈門(mén)國(guó)際銀行、徽商銀行、浙江泰隆商業(yè)銀行、上海航空、澳洋醫(yī)院、重慶聯(lián)通、云南移動(dòng)、平安保險(xiǎn)、新華人壽、江蘇廣電、國(guó)美、太平洋百貨、雅居樂(lè)房產(chǎn)等數(shù)百家工業(yè)及商業(yè)企業(yè)。歷任十多家跨國(guó)企業(yè)、中國(guó)民企百?gòu)?qiáng)企業(yè)、臺(tái)灣百?gòu)?qiáng)企業(yè)等多家企業(yè)常年首席顧問(wèn)、終身顧問(wèn)、運(yùn)營(yíng)及人力資源高級(jí)顧問(wèn)。
? 講授與輔導(dǎo)風(fēng)格：堅(jiān)守職業(yè)信念，注重與企業(yè)實(shí)務(wù)及社會(huì)現(xiàn)狀相結(jié)合，儒雅親和，淵博、幽默、信息量極其豐富，擅長(zhǎng)化繁為簡(jiǎn)，從細(xì)小處見(jiàn)啟迪，凸顯實(shí)用性及可操作性，深獲贊賞。

? 壓力與情緒管理
? 領(lǐng)導(dǎo)者的心理學(xué)入門(mén)（1天或2天）
? 管理心理學(xué)（2天）
? 塑造陽(yáng)光心態(tài)
? 新生代員工的心理調(diào)適

綜合管理類(lèi)

? 8090后員工管理（1天或2天）
? 贏在中層///MTP-中層干部管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)（2天或3天）
? 打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)（1天或2天）
? 高效的時(shí)間管理
? 沖突管理與雙贏溝通技巧（1天或2天）
? 卓越領(lǐng)導(dǎo)之道（1天或2天）

人力資源類(lèi)及其它

? 杰出員工職業(yè)化塑造///為自己工作（1天或2天）
? 如何讓員工更忠誠(chéng)
? 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天）
? 新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的人力資源管理（職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證課程，2天）
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