出生成長于臺灣的安徽人，法律及管理專業(yè)背景，核心能力及興趣為對人性與人們之行為、心理之研究與掌握，歷任金融保險服務業(yè)及生產(chǎn)制造商貿(mào)行業(yè)高階管理工作十余年，具有跨領(lǐng)域完整之管理實務經(jīng)驗，十余年假日及業(yè)余授課經(jīng)驗(內(nèi)地授課經(jīng)驗逾年)，將分享及授課當作運動及休閑活動，樂此不疲，并以在人群中激發(fā)激情、散發(fā)正面積極影響力為一生職志。

學歷背景
臺灣大學法律系 法學士
臺北大學犯罪學研究所 碩士班

工作經(jīng)歷
ING Group 安泰人壽 業(yè)務質(zhì)量管理(七年)：Insurance & Investment
安培光電科技(昆山)有限公司 副總(三年)：COB Package & Testing
昆山鴻榮電子(WDI)有限公司 總經(jīng)理(四年)：SiP Wireless Module
JORJIN China 總經(jīng)理(迄今；三年)：Processor and Wireless Module
北京奧爾斯科技股份有限公司總經(jīng)理(迄今)：IOT Education Solution
上海高等應用技術(shù)研究中心物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)中心(360IOT) 趨勢顧問(迄今)
任職ING安泰人壽期間開始擔任企業(yè)講師，歷練全臺灣各縣市地區(qū)超過200個營業(yè)據(jù)點之內(nèi)、外勤人員教育訓練(每年演講及授課時數(shù)超過250小時)，并至中國大陸海外分公司進行人員培訓支持。

?態(tài)度決勝負，共識定團隊(六小時) →新進人員培訓；團隊激勵
?職場ABC(十二小時) →企業(yè)一般員工；儲備干部
?銷售ABC(二十四小時) →銷售團隊；銷售服務相關(guān)人員及主管
?主管ABC-MTP(十二小時) →新任主管；基層、中層主管
?生涯規(guī)畫(六小時) →企業(yè)一般員工；儲備干部、主管
?創(chuàng)意與創(chuàng)新-問題分析與解決(十八小時) →一般員工；儲備干部；各階層主管
?人際或團隊溝通(六小時) →一般員工；儲備干部；基層、中層主管
?講師培訓(六小時) →新任主管；基層、中層主管；內(nèi)部(儲備)講師
? 成功簡報(十二小時) →新任主管；基層、中層主管
? 時間管理(六小時) →企業(yè)全體員工
? 情緒管理(六小時) →企業(yè)全體員工
? 壓力管理(六小時) →企業(yè)全體員工
? 高效執(zhí)行力(三～六小時) →基層、中層、高層主管
? 人才招募與目標選才(三小時) →人資相關(guān)主管；基層、中層、高層主管
? 業(yè)務溝通與談判(六小時) →業(yè)務人員、業(yè)務主管
? 顧問式銷售(十二小時) →業(yè)務人員、業(yè)務主管、高層主管
? 業(yè)務團隊建設與管理(六小時) →業(yè)務人員、業(yè)務主管、高層主管
? 高階管理專題─HET(十二小時) →中層、高層主管

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