九年大型公司管理工作經(jīng)歷、 走訪過(guò)30幾家企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中員工個(gè)人能力和素質(zhì)的問(wèn)題，并結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出簡(jiǎn)單而有效的方法及措施、從而解決員工在工作中的不足。
在課程中結(jié)合實(shí)際以培訓(xùn)和訓(xùn)練相結(jié)合，達(dá)到解決員工的個(gè)人消極心態(tài)改變、個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的技能、個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、主動(dòng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等各方面的提升。

《巔峰個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)人》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)》、《超級(jí)行動(dòng)力》、《情緒與心態(tài)管理》等課程，