王肇文，廣東勝倫律師事務(wù)所律師。廣東省律師協(xié)會勞動法律專業(yè)委員會秘書長、委員，廣州市律師協(xié)會勞動法律專業(yè)委員會委員，廣州市工會工資集體協(xié)商顧問團顧問，被廣州市司法局特聘為廣州市公益律師服務(wù)團成員。中國人事法務(wù)注冊人事法務(wù)（高級）專家顧問、特聘講師。人力資源和社會保障部頒發(fā)的人力資源法務(wù)咨詢師培訓(xùn)在廣東省的授課老師。特聘為阿里巴巴公司的金牌講師。從事律師工作十年以上，具有豐富的實踐經(jīng)驗。

　　長期從事勞動法、公司法的研究。主要承辦勞動爭議案件和擔任勞動法律顧問、勞動法的培訓(xùn)。代理勞動關(guān)系爭議、工資、經(jīng)濟補償金、商業(yè)秘密、工傷等案件數(shù)百宗；對于處理群體性勞動案件具有豐富經(jīng)驗。發(fā)表了勞動法律方面的文章幾十篇，其中參與編寫《勞動合同法及實施條例下的人力資源管理流程再造》一書，該書由中國法制出版社出版，對企業(yè)的實際操作非常有實用價值。同時該書還獲得了廣州市律師協(xié)會理論成果一等獎。

1、新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風險規(guī)避；
　　2、勞動合同的訂立技巧和風險防范；
　　3、規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同、保密、競業(yè)、培訓(xùn)協(xié)議撰寫技巧及風險控制；
　　4、處理勞動爭議案件的技巧和應(yīng)對策略；
　　5、在勞動合同法實施后經(jīng)濟補償金的深刻分析和風險防范：
　　6、企業(yè)如何從工資角度控制企業(yè)成本的技巧和措施；
　　7、女職工權(quán)益保護的法律指南；
　　8、工傷處理的應(yīng)對技巧和方法；
　　9、勞動關(guān)系的認定和風險防范；
　　10、年休假的規(guī)定和風險防范；
　　11、員工入職、員工跳槽、離職、辭退管理技巧及風險控制；
　　12、人力資源監(jiān)管體系的建立及完善；

　培訓(xùn)企業(yè)有:美的、科龍、寶供物流、中遠物流等幾百家企業(yè)，并與中國勞動爭議網(wǎng)、浙江東陽商會、HR沙龍、人力資源公益網(wǎng)、華南酒店經(jīng)理人聯(lián)誼會等組織或是網(wǎng)站合作，開展培訓(xùn)活動。