資深企業(yè)管理顧問(wèn)
　　*作家

　　成君憶，資深企管顧問(wèn)，*作家。曾經(jīng)參與創(chuàng)辦亞太人力資源研究協(xié)會(huì)和亞太人力資源網(wǎng)，并擔(dān)任副秘書長(zhǎng)。作為中國(guó)管理文學(xué)的開創(chuàng)者，他在國(guó)際上享有與斯賓塞?約翰遜（《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》作者）和肯?布蘭佳（《一分鐘經(jīng)理人》作者）齊名的盛譽(yù)，被譽(yù)為管理學(xué)界的文學(xué)派和文化學(xué)派。

　　他是一位作家型學(xué)者。自1992年以來(lái)，從業(yè)于企業(yè)管理咨詢和管理學(xué)研究已有20年的資歷。在最初的10年，他在塑造品牌特征、整合營(yíng)銷傳播、組織設(shè)計(jì)、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等諸多領(lǐng)域都有過(guò)令人稱道的表現(xiàn)。在隨后的10年，他潛心于中國(guó)傳統(tǒng)文化的解讀，并以寫作、講學(xué)和咨詢服務(wù)的方式，為當(dāng)代企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧資源。他不同于那些唯技術(shù)論的咨詢師，也不同于那些忽悠派的培訓(xùn)師，而是習(xí)慣于站在文化的高度，對(duì)企業(yè)的管理問(wèn)題做出更深刻和更徹底的思考。

　　他也是一位學(xué)者型作家，于2003年開創(chuàng)了中國(guó)的管理文學(xué)。代表作有“水煮四大名著”之《水煮三國(guó)》、《孫悟空是個(gè)好員工》、《愛情經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《在梁山公司野蠻成長(zhǎng)》，因此又被稱為“水煮派一代宗師”。他的學(xué)問(wèn)和作品不僅在中國(guó)獨(dú)樹一幟，也在歐、美、日、韓、東南亞和港臺(tái)地區(qū)引起熱烈反響。他是中國(guó)對(duì)外輸出本土經(jīng)管著作的第一人，并從此建立了屬于自己的學(xué)術(shù)風(fēng)格和國(guó)際影響力。

　　所謂管理文學(xué)包括兩個(gè)含義：1、以文學(xué)的方式研究管理；2、以文學(xué)的方式詮釋管理。成君憶以他獨(dú)辟蹊徑的思考與創(chuàng)造，在開創(chuàng)管理學(xué)新視野的同時(shí)，也引領(lǐng)著財(cái)經(jīng)暢銷書的寫作潮流。自《水煮三國(guó)》以來(lái)，雖跟風(fēng)者眾，但成君憶的卓越成就，至今無(wú)人能出其右。

授課風(fēng)格：

　　1、從管理學(xué)的路徑看歷史，從歷史學(xué)的路徑說(shuō)管理；
　　2、看重人性與組織文化，被稱為管理學(xué)界的文學(xué)派和文化學(xué)派；
　　3、善于解讀中國(guó)傳統(tǒng)文化，冷靜而有智慧。

著作：

　　1、《水煮三國(guó)》 以大話式的語(yǔ)言風(fēng)格，開創(chuàng)了管理文學(xué)的寫作流派，并立即風(fēng)靡海內(nèi)外，形成一種有趣的“水煮”現(xiàn)象，成為中國(guó)本土經(jīng)管類圖書的經(jīng)典。

　　2、《孫悟空是個(gè)好員工》 全新解讀中國(guó)古典文學(xué)名著《西游記》所描述的四種人物性格，展現(xiàn)了《西游記》科學(xué)而又富有人文色彩的管理心理學(xué)體系。

　　3、《漁夫與管理學(xué)》 通過(guò)解讀*文學(xué)名著《老人與?！分械娜宋锩\(yùn)為主線，深刻揭示了人性與管理學(xué)之間的隱秘關(guān)系。

　　4、《像園丁那樣管理》 以超越經(jīng)濟(jì)學(xué)的文化視野，旗幟鮮明地表白了成君憶老師的管理學(xué)見解——像園丁那樣管理。

　　5、《管理三國(guó)志》 以文化比較研究的方式解析倍受爭(zhēng)議的歷史案例，提出了一系列貼有成君憶標(biāo)簽的管理學(xué)理念，標(biāo)志著成老師在管理思想上的成熟。

　　6、《愛情經(jīng)濟(jì)學(xué)》 本書富有文學(xué)性的故事結(jié)構(gòu)。成君憶老師通過(guò)白領(lǐng)佳麗潘金蓮的職場(chǎng)情話，精彩紛呈地演繹了一部“經(jīng)濟(jì)學(xué)的妖艷讀本”。被讀者們稱為“現(xiàn)代版的《金瓶梅詞話》”。

　　7、《千里走三國(guó)》 說(shuō)是千里走三國(guó)，其實(shí)何止萬(wàn)里！古人有“讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路”之說(shuō)，這部《千里走三國(guó)》便是一位管理學(xué)專家的文化苦旅。成君憶老師從管理學(xué)的路徑來(lái)研讀歷史，令人震驚地還原了許多歷史真相。

　　8、《世界上最珍貴的寶藏》 以一種超越經(jīng)濟(jì)學(xué)的文化視野，指出只有生命才是世界上最值得我們珍惜的寶藏。作品采用了一些曲折動(dòng)人的小說(shuō)元素，通過(guò)企業(yè)家阮小二與歷史學(xué)家孔明的問(wèn)答，認(rèn)真探尋了人生與經(jīng)濟(jì)學(xué)之間的諸多復(fù)雜問(wèn)題。

　　9、《洗澡——危機(jī)時(shí)代的組織變革》 在本書中，成君憶老師精心制作了一套測(cè)評(píng)組織文化的工具。利用這套測(cè)評(píng)工具，可以像醫(yī)生一樣為企業(yè)提供診斷和對(duì)癥下藥的管理咨詢服務(wù)。成老師以《洗澡》為題，意思是說(shuō)：①變革的意義有如洗澡，而不僅僅是換衣服；②當(dāng)危機(jī)來(lái)臨時(shí)，應(yīng)該像洗澡一樣，適時(shí)地變革組織的文化。

　　10、《帶好你的兵：向戚繼光學(xué)管理》 按照成君憶老師的說(shuō)法，我們今天所研究的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力、績(jī)效考評(píng)、激勵(lì)性薪酬制度、以及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等諸多管理學(xué)奧秘，可以在四百多年前的一代名將戚繼光那里找到答案。優(yōu)美的散文筆調(diào)，獨(dú)特的觀點(diǎn)論述，為管理學(xué)研究提供了極有價(jià)值的參考文本。

　　11、譯著：《峰與谷》 斯賓塞?約翰遜原著。斯賓塞?約翰遜曾經(jīng)以一部《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪？》名動(dòng)天下，但這部《峰與谷》卻凝結(jié)了他畢生的智慧，有著寓言的美感。

　　12、譯著：《一分鐘經(jīng)理人的第四個(gè)秘訣》 肯?布蘭佳原著。人人都會(huì)犯錯(cuò)，但認(rèn)知錯(cuò)誤卻往往需要極好的智慧修養(yǎng)。所謂“一分鐘經(jīng)理人的第四個(gè)秘訣”，即是如何力挽錯(cuò)誤之狂瀾于既倒的公關(guān)之道。為肯?布蘭佳《一分鐘經(jīng)理人》系列之一。

　　13、《在梁山公司野蠻成長(zhǎng)》 “不懂辦公室政治便不懂管理學(xué)，因?yàn)楣芾韺W(xué)關(guān)系到人性，而人性是需要用權(quán)術(shù)來(lái)控制的。” 成君憶老師以梁山集團(tuán)公司的發(fā)跡史為主線，以看似荒誕不經(jīng)的筆調(diào)，刻畫了人力資源管理在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中的真相。本書與《水煮三國(guó)》、《孫悟空是個(gè)好員工》、《愛情經(jīng)濟(jì)學(xué)》合稱“水煮四大名著”，其文筆之犀利，則堪稱“水煮四大名著”之妙絕。

　　14、《我在路上遇到唐僧》 在這個(gè)焦慮的時(shí)代，如何才能熱愛工作？這是一個(gè)*的管理學(xué)難題。成君憶老師以他特有的冷峻，在觀察，在思考，試圖對(duì)這個(gè)令人頭痛的管理學(xué)難題，給出文學(xué)性的解答。此書尚在創(chuàng)作期間，即已在滬深兩地引起轟動(dòng)。新書出版之后，又得到佛門高僧的高度評(píng)價(jià)。歸元寺方丈隆印法師更是親臨書城，為此書開光祈福，引發(fā)搶購(gòu)熱潮。因此有現(xiàn)代佛經(jīng)之美譽(yù)，堪稱是2011年度最受追捧職場(chǎng)教科書。
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