上海清漪企業(yè)管理資源有限公司，首席人力資源管理培訓師，公司運營總監(jiān)
多家培訓機構的培訓講師
交大管理學院，華東理工大學兼職講師
MBA
教育學

《招聘體系構建與結構化的面試技巧》
《求職面試技巧》
《面試英語口語》
《目標管理與績效考核》
《中層經(jīng)理職業(yè)能力和技能提升》
《員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)化塑造》

簡介：
楊思源講師在跨國公司，國企，從事人力資源工作二十多年，擔任人力資源經(jīng)理，總監(jiān)十多年，曾供職于財富500強、美國杜邦公司?，F(xiàn)任上海企業(yè)管理咨詢有限公司首席人力資源培訓培訓講師，咨詢師。多家培訓機構的講師，華東理工大學，交大管理學院特聘講師。
作為資深的人力資源顧問，為不少中外企業(yè)建立了健康有效的招聘機制并提供多項人力資源項目的咨詢工作。曾為跨國公司，合資公司，民企招聘了大量的管理人員和普通員工，具有豐富的招聘面試工作經(jīng)驗。為各類客戶建立招聘面試體系的咨詢項目，為各類企業(yè)進行招聘面試方面的培訓。熟知外企、內(nèi)資公司的招聘規(guī)則、現(xiàn)狀和存在的問題。
MBA 的教育背景和曾接受國外人力資源理論培訓的背景，長期從事人力資源工作，尤其是招聘面試工作，為本課程的培訓奠定了基礎。來自人力資源管理一線，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，給客戶實實在在的獲益。

客戶對講師的評價：
實用價值，開拓思路，掌握方法，改進客戶的招聘面試工作實效。

曾提供人力資源項目咨詢服務、培訓的單位有：
法國羅蓋特精細化工、法國歐尚超市、香港恒邦房地產(chǎn)開發(fā)、法國國際檢驗局、金山石化，維優(yōu)電子，臺灣群貿(mào)科技，香港喜臨飾合制品，中國電信，美國杜邦公司，英國BOC中國，美國泰科電子，馬士基，……

其他培訓課程咨詢項目：
《目標管理與績效考核》，《經(jīng)理人管理能力與技能提升》，《員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)化塑造》，《面試英語口語》

咨詢項目：
? 新公司項目： 人力資源體系建立，公司規(guī)章制度建立，
? 公司招聘： 招聘面試體系構建；面試評估系統(tǒng)建立，
? 組織結構： 組織架構再造，崗位職責設計，
? 績效考核： 績效考核與評估體系構建，
? 薪資福利： 薪資福利體系構建于優(yōu)化，
? 培訓體系： 培訓需求評估；年度培訓計劃制定，
? 管理人員職業(yè)晉升：評估體系構建；測評，咨詢，
? 企業(yè)文化建設： 企業(yè)文化構建，診斷