WIAL行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師
*領(lǐng)導(dǎo)力系列認(rèn)證講師
培訓(xùn)雜志簽約撰稿人
20年工作經(jīng)驗(yàn)，從一線區(qū)域銷售做起，到大客戶銷售體系培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，再到集團(tuán)人才發(fā)展總監(jiān)，在業(yè)務(wù)管理和跨區(qū)域跨層級(jí)的大團(tuán)隊(duì)管理（40+人團(tuán)隊(duì)）均有豐富的實(shí)戰(zhàn)性經(jīng)驗(yàn)
3年在全球第四大智能手機(jī)制造商負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，專注攻堅(jiān)市場(chǎng)突破，所轄團(tuán)隊(duì)攻克廣州等一級(jí)市場(chǎng)，并在在銷售業(yè)績(jī)，市場(chǎng)占有率等從全國(guó)墊底躍升至全國(guó)前三。
17年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，課程針對(duì)中層管理者和一線主管，系統(tǒng)的理論知識(shí)和真實(shí)的案例實(shí)踐，以及操作性強(qiáng)的實(shí)用模型和工具，有效幫助管理者將知識(shí)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)并形成生產(chǎn)力。
擔(dān)任集團(tuán)人才發(fā)展總監(jiān)期間，除集團(tuán)所轄項(xiàng)目外，還受業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人邀約為不同業(yè)務(wù)部門的管理者，高潛員工，以及客戶展開(kāi)培訓(xùn)，每年授課20+場(chǎng)次，年度授課超800人次，被稱為全集團(tuán)最受業(yè)務(wù)歡迎的講師。

? 業(yè)務(wù)難題解決工作坊：《業(yè)務(wù)難題的洞悉與解決工作坊》，《戰(zhàn)略目標(biāo)到績(jī)效執(zhí)行工作坊》，《謀定而后動(dòng)的項(xiàng)目管理工作坊》，《創(chuàng)造性的問(wèn)題分析與解決工作坊》，《業(yè)務(wù)匯報(bào)的邏輯與設(shè)計(jì)》
? 團(tuán)隊(duì)管理授課：《面對(duì)00后管理者如何發(fā)揮非職權(quán)影響力》，《業(yè)務(wù)Leader視角的績(jī)效管理》，《激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)能》，《VUCA時(shí)代的快節(jié)奏輔導(dǎo)》，《情境領(lǐng)導(dǎo)力》，《如何在矩陣型組織中建設(shè)性溝通與影響他人》
? 行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目：豐富的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)私董會(huì)，行動(dòng)學(xué)習(xí)畫(huà)布，敏捷行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，傳統(tǒng)（3~6個(gè)月）行動(dòng)學(xué)習(xí)等以解決業(yè)務(wù)實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和執(zhí)行

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