國家企業(yè)培訓(xùn)師
國家一級企業(yè)人力資源管理師
國際信息化人才中心 高級沙盤培訓(xùn)師
中國人力資源崗位職業(yè)技能中心 高級企業(yè)培訓(xùn)師
國家高效能職業(yè)化素質(zhì)模型打造者、實踐者
山東省項目制培訓(xùn)班 特聘老師
山東省首批樂高沙盤導(dǎo)師
工作經(jīng)歷：2006年投身于管理咨詢行業(yè)，多年以來任項目經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)，總經(jīng)理，組織和參與上千家企業(yè)的培訓(xùn)項目，曾多次負(fù)責(zé)、主持企業(yè)系統(tǒng)集訓(xùn)班、商學(xué)院、特訓(xùn)營等培訓(xùn)項目，并收到良好效果，積累了豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，是從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程管理、人才開發(fā)、企業(yè)文化落地的管理實戰(zhàn)專家，擅長組織建設(shè)與管理、人力資源管理體系建設(shè)、高績效團(tuán)隊打造、企業(yè)管理沙盤培訓(xùn)等。秉持以結(jié)果為導(dǎo)向、以客觀事實為準(zhǔn)則的職業(yè)培訓(xùn)師風(fēng)范，專注研究中國本土企業(yè)成長規(guī)律和管理實踐。

《管理者角色定位與技能提升》、《目標(biāo)管理與執(zhí)行管控》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《情境領(lǐng)導(dǎo)力》、《打造高績效職業(yè)化團(tuán)隊》、《DISC解析與團(tuán)隊協(xié)作》、《高績效員工之責(zé)任擔(dān)當(dāng)》、《問題分析與解決能力》

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