勞動法方面專家
中國人力資源開發(fā)研究會特聘講師；
深圳市元亨力達(dá)管理咨詢有限公司特聘講師；
深圳金圳律師事務(wù)所律師；
高級注冊人力資源管理師；
江蘇理工大學(xué)工學(xué)學(xué)士，湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；
中國優(yōu)秀企業(yè)文化管理師；
高級注冊人力資源測評師。

工作經(jīng)歷及學(xué)術(shù)成就：
　長期在集團(tuán)企業(yè)任人力資源主管、人力資源部經(jīng)理、法務(wù)部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)，律師事務(wù)所律師等。曾在人民大會堂獲國家領(lǐng)導(dǎo)人親自頒發(fā)“優(yōu)秀企業(yè)文化管理師”證書，是勞動法與員工關(guān)系方面的專家。
　劉老師對勞動法律法規(guī)有深入研究；專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，處理各類勞動糾紛案件上百件（包括個(gè)人、企業(yè)）；被10多家公司聘請為常年勞動法專業(yè)顧問，其中包括聚友集團(tuán)、深圳三島投資有限公司、深圳粵安燃?xì)夤こ逃邢薰尽⑸钲诒毯－h(huán)保有限公司等，為公司涉及勞動關(guān)系方面的各類法律問題，接受法律咨詢并提供法

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《改進(jìn)和提高員工績效》《績效溝通及面談》《績效管理~績效考評~績效溝通》《績效目標(biāo)管理》《目標(biāo)管理(MBO) 與關(guān)鍵績效指標(biāo)》《目標(biāo)(指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)) 設(shè)定與績效管理》《企業(yè)如何走出招聘困境》《人力資源管理的未來發(fā)展趨勢》《人力資源管理基本專業(yè)知識與日常工作實(shí)務(wù)》《人力資源管理中的心理應(yīng)用》《如何開展員工培訓(xùn)》《如何留住人才》《如何通過OJT (在職培訓(xùn)) 造就高績效員工》《如何選人用人》《如何在工作中有效教育訓(xùn)練下屬》《學(xué)習(xí)型組織理論與建設(shè)》《 員工關(guān)系管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》《運(yùn)用測評技術(shù)甄選人才》《做個(gè)有“火眼金睛”的面試官》