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劉娟

劉娟

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

劉娟簡(jiǎn)介 About us

劉老師是英國(guó)赫瑞瓦特大學(xué),愛(ài)丁堡商學(xué)院MBA;北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院碩士;十六年企業(yè)管理及人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷,以及4年培訓(xùn)、授課的工作經(jīng)歷。
☆資深人力資源管理專家
☆企業(yè)咨詢顧問(wèn)
☆國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師
☆中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘專家
☆中小企業(yè)局培訓(xùn)中心特聘專家
歷任世界500強(qiáng)企業(yè)中外運(yùn)敦豪國(guó)際航空快件DHL北京區(qū)人力資源經(jīng)理,神州數(shù)碼有限公司BTC事業(yè)部總經(jīng)理;大型民營(yíng)集團(tuán)企業(yè)人力行政總經(jīng)理;太和睿信管理咨詢有限公司,咨詢總監(jiān)等多家企業(yè)的高級(jí)管理職務(wù);

培訓(xùn)課程 Training course

《如何精準(zhǔn)地招聘選才》、《把握企業(yè)績(jī)效羅盤——績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《薪酬的力量》、《崗位價(jià)值評(píng)估》、《組織變革與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《核心團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)方案設(shè)計(jì)》、《定崗定編的操作實(shí)務(wù)》、《非人力資源的人力資源管理》

曾培訓(xùn)過(guò)的代表性客戶 Case

★安力博發(fā)科技管理有限公司管理變革項(xiàng)目;
★中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司薪酬體系優(yōu)化;
★中國(guó)建筑材料科學(xué)研究院薪酬調(diào)整項(xiàng)目;
★瑞泰科技高管激勵(lì)項(xiàng)目;
★中體彩運(yùn)營(yíng)中心組織職位、薪酬及績(jī)效體系搭建;
★北方集團(tuán)萬(wàn)寶礦產(chǎn)有限公司薪酬優(yōu)化項(xiàng)目;
★神華和利時(shí)信息技術(shù)有限公司薪酬、績(jī)效優(yōu)化項(xiàng)目;
★中關(guān)村在線(ZOL)組織結(jié)構(gòu)及薪酬體系優(yōu)化;
★組織實(shí)施組織結(jié)構(gòu)及崗位梳理,推動(dòng)了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整;修訂崗位說(shuō)明書及管控流程
★組織實(shí)施職位價(jià)值評(píng)估,并以此為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)薪酬調(diào)整方案;
★建立績(jī)效管理模型并推動(dòng)輔導(dǎo)實(shí)施;
★結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,組織搭建管理培訓(xùn)平臺(tái),實(shí)施管理培訓(xùn)項(xiàng)目;
★主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施DHL校企項(xiàng)目,建立”三明治”式人才培養(yǎng)體系,獲教育部技術(shù)職業(yè)研究中心高度評(píng)價(jià),做為樣本參與德國(guó)凱澤勞騰大學(xué)調(diào)研;同時(shí),聘為合作院校專業(yè)申報(bào)評(píng)審專家;
★設(shè)計(jì)并主持“DHL作業(yè)管理能力提升”項(xiàng)目,完成分區(qū)作業(yè)管理人員的能力評(píng)估并實(shí)施了后續(xù)個(gè)體的發(fā)展計(jì)劃;實(shí)現(xiàn)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下高績(jī)效人才的保有和發(fā)展規(guī)劃。
客戶見(jiàn)證
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