西北師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共管理學(xué)院教授，碩士生導(dǎo)師。
1992年開始從事企業(yè)管理培訓(xùn)工作，有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
先后在《人民日?qǐng)?bào)》、《世界民族》等刊物發(fā)表論文30余篇，出版專著兩部。
（《西北民族地區(qū)發(fā)展中的文化創(chuàng)新保障體系研究》、《社會(huì)文化變遷中的西部民族關(guān)系》）。
主持完成教育部人文社科研究項(xiàng)目《西北民族地區(qū)發(fā)展中的文化創(chuàng)新保障體系研究》。

對(duì)管理的觀點(diǎn)：
管理要基于事理 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)深諳人性
對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)：
心態(tài)決定事態(tài) 視界決定世界
課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想：
理念掛帥，感悟?yàn)橄?；結(jié)果導(dǎo)向，實(shí)用為主。
培訓(xùn)特點(diǎn)：
1、實(shí)用性強(qiáng)。將學(xué)理分析與管理實(shí)務(wù)有機(jī)結(jié)合，力求實(shí)用、好用。
2、張力大。以小喻大，大中見小。
3、親和力強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)與學(xué)員的互動(dòng)和通過參與提高學(xué)習(xí)興趣。

《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》
《自我認(rèn)知與超越》
《特色企業(yè)文化建設(shè)》
《系統(tǒng)思維與管理創(chuàng)新》
《管理思維與意識(shí)》
《職業(yè)成就人生》
《高效溝通》
《國學(xué)智慧》
《壓力管理與心理調(diào)適》

甘肅、北京、浙江、江蘇、吉林、河北、河南、廣西、云南、貴州、寧夏、山西、青海、安徽、山東、陜西、福建等地?cái)?shù)百家企事業(yè)行政單位。