本地生活服務(wù)平臺(tái)生活圈C人力資源一線負(fù)責(zé)人
定制巴士出行平臺(tái)嘀一巴士HRD
智立方（4A廣告公司）等公司人力資源顧問(wèn)
GCDF國(guó)際職業(yè)生涯規(guī)劃師
獵聘網(wǎng)資深人力專家
國(guó)家人力資源管理師（一級(jí)）
首經(jīng)貿(mào)人力資源專業(yè)學(xué)士
《人力資源實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)》版權(quán)課
《目標(biāo)：職業(yè)生涯的第一課》版權(quán)課
《企業(yè)中基層溝通沙盤實(shí)戰(zhàn)課》版權(quán)沙盤課

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
楊老師16年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、制造業(yè)、快消行業(yè)、廣告公關(guān)傳媒行業(yè)人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)
曾參與前京東高管劉方、張立民先生創(chuàng)立的互聯(lián)網(wǎng)O2O企業(yè)生活圈C組織架構(gòu)梳理、人才發(fā)展、員工關(guān)系等人資體系搭建、落地實(shí)操，3個(gè)月內(nèi)團(tuán)隊(duì)成員由70人增至800人規(guī)模。
互聯(lián)網(wǎng)出行企業(yè)嘀一巴士0-1搭建組織架構(gòu)、人才發(fā)展體系落地，行業(yè)占有率同比增加40%+。
智立方（4A廣告公司）等企業(yè)高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)、特聘講師；人資體系、組織架構(gòu)搭建、實(shí)操。
職場(chǎng)賦能：與獵聘網(wǎng)合作一對(duì)一職場(chǎng)賦能教練，累計(jì)服務(wù)500人次、服務(wù)時(shí)長(zhǎng)5000小時(shí)+
楊明老師擅長(zhǎng)從企業(yè)運(yùn)營(yíng)角度思考人力資源問(wèn)題；關(guān)注人性、提倡運(yùn)營(yíng)人、經(jīng)營(yíng)人；擅長(zhǎng)組織變革管理和團(tuán)隊(duì)搭建工作，擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)分析角度切入組織問(wèn)題診斷及解決方案。

【授課風(fēng)格】
理論與案例相結(jié)合，互動(dòng)性強(qiáng)
擅于調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，引導(dǎo)式、教練式培訓(xùn)風(fēng)格
深入淺出、學(xué)以致用、邏輯清晰、超強(qiáng)的親和力

《人力資源實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)》（版權(quán)課）
《基于人才盤點(diǎn)做人力資源年度規(guī)劃》
《金牌面試官》
《校園招聘》
《崗位說(shuō)明撰寫》
《員工離職面談實(shí)戰(zhàn)》
《雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化》
《HRBP轉(zhuǎn)型與賦能》
《HR視角看勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》
《非人力資源的人力資源管理》
《高效溝通與情商》
《95后員工管理》
《大學(xué)生初入職場(chǎng)：職場(chǎng)第一課》（版權(quán)課）
《企業(yè)中基層溝通沙盤實(shí)戰(zhàn)課》（版權(quán)沙盤課）
《企業(yè)管培生&大學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)》（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)+拓展團(tuán)建方案）

電力企業(yè)：國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)
通信企業(yè)：中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)
房地產(chǎn)物業(yè)：方圓地產(chǎn)、廣電物業(yè)、德誠(chéng)物業(yè)、蓬客精品酒店、泓瑞天誠(chéng)地產(chǎn)、大族企業(yè)灣&地產(chǎn)、安快創(chuàng)業(yè)谷、部落方舟、易得、鑫三星物業(yè)
廣告?zhèn)髅剑褐橇⒎?、洞見傳?
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：舉賢網(wǎng)、金柚網(wǎng)、簡(jiǎn)訊、店長(zhǎng)直聘、安快創(chuàng)業(yè)谷、部落方舟、智立方
愛培優(yōu)、嘀一巴士
醫(yī)藥企業(yè)：康美制藥、恒康制藥、迪康藥業(yè)、平頂山醫(yī)藥、天普生化醫(yī)藥
快消行業(yè)：喜之郎、廣東美味鮮、皇爺食品