曾任愛(ài)施德股份（002416）集團(tuán)人力行政總監(jiān)、企劃總監(jiān)
曾任神州通集團(tuán)（愛(ài)施德控股股東）人力部長(zhǎng)
曾任天音控股（000829）人力行政負(fù)責(zé)人
曾任華聯(lián)股份（000882）人力資源總監(jiān)
曾就職于政府機(jī)構(gòu)和大型國(guó)有企業(yè)
“華夏基石e洞察年度大師文選”編委
北京大學(xué)EMBA，鄭州航院人力資源專業(yè)
《拍蒼蠅引發(fā)的HR管理災(zāi)難》等文章，十多年來(lái)被知名管理平臺(tái)“e洞察”和新浪、搜狐等公眾平臺(tái)作為優(yōu)秀論文反復(fù)引用發(fā)表。

王老師擁有二十多年人力資源管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理架構(gòu)搭建和轉(zhuǎn)型升級(jí)經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)多家不同類型的企業(yè)搭建和快速成長(zhǎng)。
2003年起，幫助愛(ài)施德股份連續(xù)十年復(fù)合增長(zhǎng)率30%以上，業(yè)務(wù)規(guī)模從20多億到近500億，組織規(guī)模曾有十倍成長(zhǎng)；榮獲“中國(guó)企業(yè)信息化500強(qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)”。
十多年時(shí)間，愛(ài)施德成為集分銷、蘋(píng)果零售、通信、金融、新零售、延保服務(wù)、合伙人于一體的“產(chǎn)+融”結(jié)合的*價(jià)值供應(yīng)鏈服務(wù)集團(tuán)公司。
曾用半年時(shí)間，把連續(xù)多年全國(guó)排名后三名的某落后省份業(yè)績(jī)改善進(jìn)入前十名；用不足兩年時(shí)間，把業(yè)績(jī)處于末位的大區(qū)綜合績(jī)效做到第一名。
推動(dòng)建立企業(yè)人力管理系統(tǒng)（HRMS），并實(shí)現(xiàn)從1.0到3. 0迭代；推動(dòng)公司終端管理系統(tǒng)、SAP項(xiàng)目等落地。
梳理完善天音控股基礎(chǔ)人力行政管理規(guī)范，梳理公司管理授權(quán)等工作，為該公司人力資源和行政管理制度建設(shè)做了從1到10的工作；參與信息化建設(shè)升級(jí)工作，促進(jìn)了組織變革和“人人關(guān)系”重構(gòu)；拓展成立山西、內(nèi)蒙、東北三省等新分支機(jī)構(gòu)。
1999年，創(chuàng)立中國(guó)最早期、北京*的人力資源代理服務(wù)機(jī)構(gòu)，組建了中國(guó)較早的人力資源咨詢代理服務(wù)業(yè)務(wù)，涵蓋咨詢、代理、勞務(wù)派遣等方向。
從零建立華聯(lián)股份最早兩個(gè)單店，直至各種業(yè)態(tài)具備的集團(tuán)公司，組織規(guī)模從1000余人到20000多人；期間直接面試過(guò)各類人員超6萬(wàn)人。
主持有20000員工的大型國(guó)有企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)用工制度轉(zhuǎn)型，落地現(xiàn)代企業(yè)管理制度；曾自行開(kāi)發(fā)了全功能的單機(jī)版人力資源管理（HRMS）系統(tǒng)。
王老師挖掘了二十多年帶領(lǐng)各類型企業(yè)落實(shí)績(jī)效導(dǎo)向的人力資源管理、推動(dòng)企業(yè)快速成長(zhǎng)的沉淀，尤其近幾年數(shù)字化建設(shè)對(duì)人力資源管理的變革驅(qū)動(dòng)，并總結(jié)出當(dāng)前最適合企業(yè)的數(shù)字化人力資源升級(jí)路徑，勇于創(chuàng)新，樂(lè)于分享，擅于發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題，秉承“用我的跋山涉水，幫助你平步青云”的助力精神，企業(yè)和個(gè)人從優(yōu)秀到卓越！

實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師，亦正亦諧、一針見(jiàn)血、化繁為簡(jiǎn)、茅塞頓開(kāi)。
學(xué)以致用：王老師的課緊扣企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，將深?yuàn)W的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以幽默、詼諧、頓悟、點(diǎn)化的方式傳授給學(xué)員，道術(shù)結(jié)合，實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)能致用。
能力培養(yǎng)：王老師的講授充滿激情，又似一縷清風(fēng)吹過(guò)，注重內(nèi)心的激發(fā)，在傳授學(xué)員知識(shí)和技能的同時(shí)幫助學(xué)員培育自己的邏輯思維和管理思維。
簡(jiǎn)單而又真誠(chéng)，博大而不貪婪；有料、有道、簡(jiǎn)單、有效！

《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》
《不一樣的績(jī)效管理》
《如何做好一線指揮官》
《中長(zhǎng)期激勵(lì)與股權(quán)設(shè)計(jì)》
《校園招聘》

知名企業(yè)：曾就職于國(guó)企（航空工業(yè)青云集團(tuán)，天音控股）、外企（Scanwell Logitics）、民企(華聯(lián)股份、愛(ài)施德股份、優(yōu)才企科技，優(yōu)店科技)、政府（原北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，現(xiàn)在的“人社局”），服務(wù)過(guò)航空軍工（航空工業(yè)青云集團(tuán)）、商業(yè)連鎖（華聯(lián)）、政府機(jī)構(gòu)（原北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，現(xiàn)在的“人社局”）、批發(fā)零售（華聯(lián)、天音、愛(ài)施德）等多家大型上市公司和社會(huì)組織。
具體就職過(guò)的組織有：航空工業(yè)北京青云集團(tuán)，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，華聯(lián)股份（000882），天音控股（000829），愛(ài)施德股份（002416），優(yōu)才企科技，優(yōu)店科技……
曾服務(wù)過(guò)的組織有：阿里巴巴，三星中國(guó)，中國(guó)移動(dòng)，華為終端，美的集團(tuán)，摩可集團(tuán)，羅曼智能等……