楊進——實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢顧問。
顧問式企業(yè)管理培訓導師
兼任多家企業(yè)管理咨詢顧問
兼任多家企業(yè)培訓咨詢顧問
全國多家培訓機構培訓講師
人力資源COE專家
國家認證心理咨詢師

工作經(jīng)歷：
楊老師早年從事企業(yè)管理咨詢顧問，主要推進中小型制造業(yè)企業(yè)從“1到2”的創(chuàng)新性發(fā)展，主要致力于中小型企業(yè)戰(zhàn)略、組織建設、內(nèi)部運營、人力資源的提升及規(guī)范化運作。
其后楊老師進入制造業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等領域，歷任人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務，對企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化建設、組織建設、流程再造、內(nèi)部運營、人力資源有深入研究及豐富沉淀。多次主導企業(yè)內(nèi)部管理診斷、組織再造、流程再造、營銷業(yè)績提升、激勵系統(tǒng)建設、高端人才與后備人才體系搭建、培訓體系重塑等專項項目的策劃與實施打造。
5年的企業(yè)咨詢管理經(jīng)驗，20年的企業(yè)運營管理經(jīng)驗，使楊老師不但沉淀實戰(zhàn)派運營管理經(jīng)驗，并貼合企業(yè)運作實際問題，設計出系列企業(yè)運營管理、人力資源管理的系列課程。
楊老師的培訓課程注重“實戰(zhàn)、實效、實用、實操”，并極為注重“深入淺出”、“學以致用”的積極引導，幫助學員提升短期培訓的實踐化操作，同時理順學員思維并系統(tǒng)化運用，以提高長期運作效果。
楊老師目前致力于分享企業(yè)運營管理經(jīng)驗，專注于企業(yè)中高層管理人才復制，正逐步整理出企業(yè)中高層管理人員的能力與素養(yǎng)課程體系，通過前期的有針對性調(diào)研，中期循序漸進的培訓執(zhí)行，后期的跟蹤輔導，并參與企業(yè)培訓管理制度完善，有效縮短企業(yè)中高層人才梯隊的培養(yǎng)周期，降低人力資源成本，打破企業(yè)內(nèi)部壁壘，提高企業(yè)營銷業(yè)績，全面提升競爭力。

部分講授課程：
? 管理能力提升類：
? 《如何成為卓越的企業(yè)中層管理者》
? 《團隊管理基礎——溝通的本質與運用》
? 《團隊管理本質》
? 《商務禮儀》
? 《如何有效管理80/90后員工》
? 《打破部門溝通壁壘——跨部門溝通與協(xié)作》
? 人力資源能力提升類：
? 《高端人才引進管理體系建設》

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