倪彩霞 老師
——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力落地導(dǎo)師
曾任諾基亞西門子 人力資源總監(jiān)
曾任米其林中國(guó)區(qū) HRD
曾任拉法基（世界財(cái)富500強(qiáng)） 市場(chǎng)主任
曾任先臨三維（3D打印中國(guó)第一股） 副總裁
愛打印公司 CEO兼董事長(zhǎng)
浙江大學(xué)特約講師，浙江大創(chuàng)聯(lián)盟企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
第二屆浙商青云獎(jiǎng)，浙商十大創(chuàng)業(yè)好聲音。
*管理協(xié)會(huì)認(rèn)證講師，國(guó)際促動(dòng)師協(xié)會(huì)創(chuàng)始會(huì)員，二級(jí)心理咨詢師
《總裁就是首席人力資源官》和《領(lǐng)導(dǎo)力落地系統(tǒng)》課程開發(fā)者

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
倪老師曾在拉法基領(lǐng)導(dǎo)《創(chuàng)建高效組織，為客戶創(chuàng)造價(jià)值》組織發(fā)展項(xiàng)目，客戶滿意度提升15%，客戶投訴降為零，入圍拉法基全球創(chuàng)新獎(jiǎng)提名。
在諾基亞西門子，將諾基亞杭州從100名員工發(fā)展成為3000多名員工的全球*的研發(fā)中心。經(jīng)歷了諾基亞與摩托羅拉，與西門子的兼并工作，在變革管理，人力資源體系以及企業(yè)文化等方面有深度參與。
在先臨三維，倪老師主持高管團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略研討，人力資源規(guī)劃，企業(yè)文化，組織發(fā)展和績(jī)效管理體系。成為愛打印總經(jīng)理后帶領(lǐng)愛打印團(tuán)隊(duì)獲得全國(guó)設(shè)備性能金獎(jiǎng)。助力先臨三維成為擁有現(xiàn)代管理的科技公司。
在為一家鋼構(gòu)企業(yè)管理顧問(wèn)時(shí)，采用有效工作量分析工具，而創(chuàng)造出當(dāng)年35萬(wàn)小時(shí)的效能提升空間，在兩個(gè)月中零招聘成本填補(bǔ)了一家子公司200個(gè)崗位的空缺。
倪老師兼具國(guó)際化理念和本土化實(shí)踐，被評(píng)價(jià)為理論聯(lián)系實(shí)際，中西結(jié)合的實(shí)戰(zhàn)派講師。她以解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題和改善績(jī)效為最終目標(biāo)，并堅(jiān)持自己更多的角色是授之以漁而非授之以魚。因此倪老師提供的培訓(xùn)和行動(dòng)學(xué)習(xí)及咨詢都會(huì)提供可以落地應(yīng)用的管理工具。

【主講課程】
《總裁，就是首席人力資源官》
《領(lǐng)導(dǎo)力落地系統(tǒng)》
《高效能七個(gè)習(xí)慣》

【服務(wù)客戶】
2000年成為美國(guó)管理協(xié)會(huì)認(rèn)證講師后倪老師開始提供公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。授課數(shù)量超越百場(chǎng)，曾為以下企事業(yè)單位設(shè)計(jì)和提供學(xué)習(xí)方案, 而且常常持續(xù)合作:諾基亞西門子，強(qiáng)生集團(tuán)，拉法基，摩托羅拉，中國(guó)移動(dòng)，國(guó)家電網(wǎng)，新華集團(tuán)，浙大中控，網(wǎng)新科技，杭鍋集團(tuán)，水晶光電，杭蕭鋼構(gòu)，中化藍(lán)天、紅獅水泥，農(nóng)資集團(tuán)，國(guó)資委，藍(lán)光集團(tuán)，開元房產(chǎn)，稅友集團(tuán)，外服公司，傳化集團(tuán)，智聯(lián)招聘，卓尚服飾，小也科技，有贊，銅板街，涂鴉智能等。