一、講師資歷
16年華為任職經(jīng)驗(yàn)，曾任華為華為干部管理戰(zhàn)略專家、HRBP管理實(shí)戰(zhàn)專家
10年高校教學(xué)科研，副教授
3年+資深專家顧問、講師（先后為兩個(gè)上市公司提供戰(zhàn)略、人力資源方面的咨詢、顧問）
二、經(jīng)驗(yàn)與專長(zhǎng)
16年華為任職及人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：參與了華為的整個(gè)人力資源變革，特別在招聘調(diào)配、績(jī)效管理與激勵(lì)、任職資格、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域，都是實(shí)際參與變革項(xiàng)目并多次獲獎(jiǎng)，同時(shí)有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理擁有獨(dú)到的見解和管理理念。
科研與教學(xué)專長(zhǎng)：十年高校計(jì)算機(jī)相關(guān)課程的授課及科研經(jīng)驗(yàn)，主持并參與了十多個(gè)科研項(xiàng)目，發(fā)表論文二十多篇，2000年被評(píng)為副教授。
人力資源資深顧問，人力資源管理戰(zhàn)略專家，華為大學(xué)優(yōu)秀講師。
三、授課風(fēng)格
深入淺出、客戶化講授風(fēng)格深受學(xué)員喜愛，授課方式輕松務(wù)實(shí)，實(shí)戰(zhàn)案例緊貼工作實(shí)際，啟發(fā)學(xué)員思維，能落地、可轉(zhuǎn)化性強(qiáng)，客戶轉(zhuǎn)介紹比率高。

《打造華為人才供應(yīng)鏈體系》
《將軍是怎樣煉成的——華為干部隊(duì)伍建設(shè)》
《優(yōu)先滿足客戶需求的流程型組織》
《華為企業(yè)文化的魅力》
《華為任職資格管理體系》
《華為HRBP實(shí)戰(zhàn)分享》等。

金融行業(yè)：工行總行、渤海銀行
制造行業(yè)：三一重工、中車長(zhǎng)客、云南錫業(yè)、航天科工、白象集團(tuán)、海德威、中建集團(tuán)、拉薩城投、廣勝達(dá)集團(tuán)、格雅表業(yè)、中電系統(tǒng)、奇瑞汽車、萬寶礦產(chǎn)、三福服裝
地產(chǎn)行業(yè)：華潤(rùn)地產(chǎn)、鑫苑地產(chǎn)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：一覽網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)易