ORSC(組織關(guān)系教練)
mbti認(rèn)證施測(cè)師-性格分析
高管教練/領(lǐng)導(dǎo)力教練/親子教練/關(guān)系教練
團(tuán)隊(duì)協(xié)作五大障礙認(rèn)證講師
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ORSC(組織關(guān)系教練)
mbti認(rèn)證施測(cè)師-性格分析
高管教練/領(lǐng)導(dǎo)力教練/親子教練/關(guān)系教練
團(tuán)隊(duì)協(xié)作五大障礙認(rèn)證講師
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師
促動(dòng)師
過(guò)去11年一直在世界500強(qiáng)外資企業(yè)工作,歷任生產(chǎn)/行政/人力資源管理崗位;后期負(fù)責(zé)全國(guó)的培訓(xùn)工作,對(duì)于人力資源和通用管理有深刻和獨(dú)到的理解與實(shí)踐,后期深入研究組織發(fā)展的培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)獨(dú)立的培訓(xùn)課程,對(duì)于人才培養(yǎng)和發(fā)展有豐富的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)為科爾福&雄托咨詢(xún)的首席顧問(wèn)和教練,擅長(zhǎng)梳理組織架構(gòu),同時(shí)幫助組織創(chuàng)建匹配的企業(yè)文化,并幫助個(gè)人清晰職業(yè)規(guī)劃及個(gè)人發(fā)展路徑,讓組織與個(gè)人*化的釋放潛能,提升業(yè)績(jī),促進(jìn)組織發(fā)展和變革。
培訓(xùn)課程 Training course
教練方向:獲得國(guó)際認(rèn)證的PCC教練,提供一對(duì)一專(zhuān)屬教練,一對(duì)多團(tuán)隊(duì)教練,從團(tuán)隊(duì)內(nèi)在基因?qū)用鎲拘褕F(tuán)隊(duì)蛻變,塑造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
其他課程:《關(guān)鍵對(duì)話》、《*七習(xí)慣》、《情緒管理》、《高效溝通》、《基于教練技術(shù)的高效輔導(dǎo)》、《變革管理》、《問(wèn)題解決與決策》、《目標(biāo)選材》曾培訓(xùn)過(guò)的代表性客戶(hù) Case