王志剛老師簡(jiǎn)介
現(xiàn)任：
★湖南生物機(jī)電學(xué)院客座教授
★國家二級(jí)人力資源管理師
★新鄉(xiāng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘講師
★北大人大高校特聘講師
曾任：
★ 東莞聯(lián)華國際控股集團(tuán) 人力資源總監(jiān)。
★ 新加坡悅榕酒店及度假村集團(tuán) 外派人力資源總監(jiān)。
★中國港中旅集團(tuán) 外派人力資源總監(jiān)。

工作經(jīng)歷
擁有12年酒店業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，先后擔(dān)任多家企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)，擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)等。2015年合伙創(chuàng)立安德屋酒店集團(tuán)（原東莞聯(lián)華國際控股集團(tuán)酒店事業(yè)部），出任安德屋酒店集團(tuán)行政人事中心總經(jīng)理、風(fēng)控中心總經(jīng)理，成功運(yùn)作安德屋酒店集團(tuán)人力資源體系、法律及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，并科學(xué)、合理的監(jiān)督、指導(dǎo)安德屋酒店集團(tuán)旗下12家酒店的人力資源管理、法律及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，將安德屋酒店集團(tuán)打造成為中國酒店業(yè)管理咨詢、人才培訓(xùn)的領(lǐng)軍酒店。憑借豐富的工作經(jīng)歷及成功運(yùn)作自己酒店的經(jīng)驗(yàn)，以“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用”的理念為百余家企業(yè)提供人力資源管理咨詢、勞動(dòng)法規(guī)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制等，被譽(yù)為*信賴的人力資源管理顧問及風(fēng)控顧問。

授課特色
★實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、理論與實(shí)際結(jié)合，內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效；
★神采飛揚(yáng)、聲情并茂、激情四射、深入淺出、形式生動(dòng)、內(nèi)涵深刻；
★實(shí)戰(zhàn)型解答、以真實(shí)案例說明實(shí)際問題；
★觀點(diǎn)新穎，論述精辟，學(xué)術(shù)前沿、傳道授業(yè)、授人以漁；

主講課程
人力資源類 ：
《人力資源體系構(gòu)建》
《培訓(xùn)體系構(gòu)建》
《績(jī)效考核設(shè)計(jì)》
《薪酬設(shè)計(jì)》
《企業(yè)用工勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》
《招聘及面試技巧》
《企業(yè)文化構(gòu)建及實(shí)施途徑》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《面試官的綜合素養(yǎng)提升》
《如何在新形勢(shì)下勝任人力資源總監(jiān)崗位》
《如何建立內(nèi)部授權(quán)體系》
《企業(yè)組織變革實(shí)施途徑》
《如何規(guī)劃組織架構(gòu)》
《人才勝任力模型》
通用管理類 ：
《合同種類及合同設(shè)計(jì)》
《對(duì)外合同簽訂的基礎(chǔ)條件》
《如何識(shí)破合同“陷阱”》
《內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》
《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化塑造》
《管理心理學(xué)》
《職場(chǎng)禮儀》
《授權(quán)與激勵(lì)》
《高效溝通》
《塑造經(jīng)理人的職業(yè)形象》
《6S管理》
《服務(wù)意識(shí)》
《服務(wù)心理》
《服務(wù)技能技巧》