人社部高級企業(yè)培訓師
國家二級心理咨詢師（職場實戰(zhàn)心理專家）
NIP人本模式團隊訓練導師
中國成人教育協會體驗教育協會顧問
中關村教育科技協會常務理事
陜西省創(chuàng)新人才研究院特邀顧問
主講課題：
團隊文化類：
中流砥柱訓練營---職業(yè)素養(yǎng)提升（入職、精進）
凝心聚力話領導---管理層魅力提升與輔導下屬進步
沙漠掘金---實戰(zhàn)沙盤類，團隊考驗及精進
家國并舉萬事興---化解沖突，讓職場和家庭雙豐收
專業(yè)技能類：
企業(yè)內訓師培訓及養(yǎng)成---授之于漁
心理輔導類：
職場情緒管理和壓力疏導---理心務本，減壓增效
成功主持過的大型培訓單位：
中國水電三局、中國水電十五局、中鐵二十局、東方航空、中國九冶、陜西地電集團、陜西高速集團、甘肅高速集團、西北大學EMBA班、西安電子科技大學MBA班、陜汽重工集團
太平保險、中郵保險、華夏保險
唐都醫(yī)院、湖北紅珊瑚藥業(yè)、山西亞寶藥業(yè)、青海西海煤電、北京醫(yī)之星藥業(yè)、美年大健康、智聯招聘
神華國能神東電力、中航工業(yè)新航集團、大唐系列發(fā)電廠
【講師風格】
常峰源老師作為實戰(zhàn)派講師，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“知行合一”的信仰者和踐行者。在培訓設計上，他不是以講師為中心，而是以學員為中心，以學員學到多少為衡量標準，強調實戰(zhàn)，強調課程要解決工作中的問題，強調培訓的目的是“行為持續(xù)改變”。
其授課內容案例豐富，干貨多多，工具實用，邏輯清晰。
其授課方式深入淺出，抓痛點，解決實際問題。在課堂上，培訓形式變化多樣，互動性強，富有激情和號召力。
他用人格魅力和對行業(yè)的熱愛吸引和感染學員；用經典案例和親身經歷的成敗案例打動學員。 從業(yè)十二年，服務過近千家企業(yè)，五萬多名學員，在課程開發(fā)和培訓風格，形式方面，有著獨到的見解
【獨特的課程開發(fā)流程】
課前訪談：課前兩周做企業(yè)高層、培訓主管、參訓學員的訪談、調研，進一步明確需求；
課程研發(fā)：課前一周完成課程研發(fā)，提交學員手冊；
課后跟進：學員完成《培訓后行動計劃》與《持續(xù)學習項目》
根據需要，提供培訓后一對多或一對一輔導。
【培訓風格及特點】
常峰源老師是團隊管理和職場心理的專家，奉行“定制化專業(yè)培訓”，其特點是：
定制化，而不是千年標準講義
實戰(zhàn)化，而不是單純理論講解
系統(tǒng)化，而不是單一固化模塊
業(yè)務化，而不是務虛泛泛而談
【培訓形式】
課堂呈現形式豐富多樣，是專業(yè)品質與生動多樣形式的完美結合。常峰源老師用簡單明了的語言與學員互動，適當減少純理論的講授，而是通過案例分析、現場解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、管理游戲、團隊競爭等形式，讓學員在緊張、熱烈、投入的狀態(tài)中學習、消化、吸收！

團隊文化類：
中流砥柱訓練營---職業(yè)素養(yǎng)提升（入職、精進）
凝心聚力話領導---管理層魅力提升與輔導下屬進步
沙漠掘金---實戰(zhàn)沙盤類，團隊考驗及精進
家國并舉萬事興---化解沖突，讓職場和家庭雙豐收
專業(yè)技能類：
企業(yè)內訓師培訓及養(yǎng)成---授之于漁
心理輔導類：
職場情緒管理和壓力疏導---理心務本，減壓增效

中國水電三局、中國水電十五局、中鐵二十局、東方航空、中國九冶、陜西地電集團、陜西高速集團、甘肅高速集團、西北大學EMBA班、西安電子科技大學MBA班、陜汽重工集團 太平保險、中郵保險、華夏保險 唐都醫(yī)院、湖北紅珊瑚藥業(yè)、山西亞寶藥業(yè)、青海西海煤電、北京醫(yī)之星藥業(yè)、美年大健康、智聯招聘 神華國能神東電力、中航工業(yè)新航集團、大唐系列發(fā)電廠……