張晉瑞，生于1968年3月，1991年畢業(yè)于上海交通大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)，*企業(yè)規(guī)范化管理實(shí)戰(zhàn)專家，高級(jí)咨詢師、培訓(xùn)師。自1991年至2001年曾在海爾從事管理工作十余年，是海爾成功管理模式－“OEC管理”的創(chuàng)始人，負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)OEC管理模式的推行和人力資源管理工作，被譽(yù)為海爾管理第一人。自2001年至今，一直從事管理咨詢和培訓(xùn)工作十多年，具有二十多年企業(yè)管理與咨詢經(jīng)驗(yàn)，以管理實(shí)務(wù)見長(zhǎng)，先后為鋼鐵、建材、機(jī)械、電子、家電、化工、化肥、家紡、服裝、皮具、酒店等十多個(gè)行業(yè)的數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行過(guò)管理咨詢或培訓(xùn)服務(wù)，并擔(dān)任多家企業(yè)的常年管理顧問，積累了非常豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)及大量案例，著有《OEC管理》一書。

《人力資源與企業(yè)規(guī)范化管理》、《海爾OEC管理與企業(yè)執(zhí)行力提升》、《MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練》、《優(yōu)秀班組建設(shè)》、《企業(yè)文化塑造實(shí)戰(zhàn)》、《目標(biāo)管理》、《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》、《以創(chuàng)新為核心的海爾文化》、《海爾的人力資源管理》 、《6S管理》、《QCC推行實(shí)務(wù)》、《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》等。

海爾集團(tuán)、紅豆集團(tuán)、韓國(guó)LG電子、齊魯石化、青特集團(tuán)、青島石化、大連實(shí)德、山東翔龍集團(tuán)、大連公路建設(shè)集團(tuán)、淄博齊峰集團(tuán)、淄博大亞金屬集團(tuán)、浙江秋水伊人服飾集團(tuán)、杭州海貝服飾集團(tuán)、杭州流金歲月服飾有限公司、云南天化集團(tuán)、神化寧煤集團(tuán)、河南神火集團(tuán)、河南重工集團(tuán)、云南江川天湖化工有限公司、云南江磷集團(tuán)股份有限公司、云南江川賓館、山東遨游集團(tuán)、威海泰富西瑪電機(jī)公司、河南振林磁業(yè)公司、河南春芝調(diào)味品有限公司、河南藝龍塑膠有限公司、河南開封市宏達(dá)變速機(jī)械有限公司、安徽華業(yè)化工股份公司、陜西華星電子開發(fā)有限公司、廣東東莞恩典皮具制品公司、珠海國(guó)佳新材股份有限公司、珠海陽(yáng)光兒童用品有限公司等。