范望歆老師 人力資源資深實(shí)戰(zhàn)派專家
教育及社會(huì)任職：
中山大學(xué)管理學(xué)院?MBA碩士
國家一級(jí)人力資源管理師
中國人力資源研究會(huì)注冊(cè)培訓(xùn)師
中南大學(xué)、西安交大總裁班客座教授
西北大學(xué)、深圳大學(xué)MBA校外導(dǎo)師
深圳人力資源研究會(huì)理事
廣東省管理咨詢師協(xié)會(huì)智庫專家
湖南職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)人力資源導(dǎo)師
湖南培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副秘書長、講師團(tuán)講師
廣東中小企業(yè)家協(xié)會(huì)專家
香港亞洲商學(xué)院、深圳博商學(xué)院特聘講師
AMT、中智等國內(nèi)多家知名咨詢公司外部評(píng)審專家
深圳韜略咨詢、長沙企源致睿咨詢高級(jí)合伙人、首席咨詢師

企業(yè)高管經(jīng)歷：
近20年的工作經(jīng)歷，有事業(yè)單位、民企、上市公司的工作經(jīng)歷，多家知名企業(yè)不同領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)在夏新集團(tuán)、中商集團(tuán)等中國500強(qiáng)企業(yè)任職的工作經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。工作范圍涉及營銷管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、運(yùn)營管理和人力資源管理等企業(yè)管理的多個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。

咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
從事管理咨詢近10年，曾在正略、中大咨詢、中智等國內(nèi)*管理咨詢公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、咨詢總監(jiān)以及事業(yè)合伙人，始終致力于人力資源管理實(shí)戰(zhàn)。
豐富的人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的理論聯(lián)系實(shí)際的咨詢能力，設(shè)計(jì)量身定做的方案，致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值。掌握先進(jìn)的咨詢方法、工具和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，擅長組織設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)和績效管理等人力資源管理以及MTP等企業(yè)管理模塊，具備管控、流程、財(cái)務(wù)、營銷等領(lǐng)域的專業(yè)能力?
善于梳理和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是多家媒體機(jī)構(gòu)的特約撰稿人，在愛問HR網(wǎng)站專擔(dān)任欄作者，擔(dān)任《奔跑吧，HR伙伴》特邀作者、編委，在《地產(chǎn)新視界》、《HR引擎》等刊物上發(fā)表多篇文章，并自主研發(fā)了系列人力資源管理課程。

線上課堂：
與人資學(xué)堂、三厘竹課堂、英盛網(wǎng)等多家線上平臺(tái)合作，開設(shè)微課、錄播、直播和專欄等形式多樣的人力資源網(wǎng)課，包括《VUCA時(shí)代薪酬設(shè)計(jì)》、《以變應(yīng)變——組織管理的敏感性》、《全景式薪酬體系設(shè)計(jì)》、《中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)（全套）》、《輕松搞定績效指標(biāo)——指標(biāo)提煉“五指山”》《人才盤點(diǎn)“盤”什么》等等，部分課程點(diǎn)擊量破萬。

常年培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)：
廣東管理咨詢師協(xié)會(huì)
深圳人力資源研究會(huì)
中國人才熱線
搜根網(wǎng)講師團(tuán)
廣州亞太領(lǐng)導(dǎo)力
深圳元亨立達(dá)
湖南亞商MBA班
深圳博商總裁班
南京九夏咨詢
廣州菱科咨詢
武大深圳研究院
安徽163海軒商學(xué)院
三厘竹網(wǎng)絡(luò)課堂
……

授課風(fēng)格：
注重實(shí)戰(zhàn)落地：從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去，以解決問題為最終目的；
注重技能操作：以學(xué)員掌握方法、技巧為授課方向，上午學(xué)，下午回去用；
注重課堂呈現(xiàn)：授課形式多樣，風(fēng)趣幽默，聽課與練習(xí)相結(jié)合，學(xué)員吸收快；
注重課件質(zhì)量：精心總結(jié)、圖文并茂，適時(shí)更新，確保授課質(zhì)量；
注重課后輔導(dǎo)：用咨詢式服務(wù)替學(xué)員解決具體運(yùn)用中的問題和困惑。?

課程特色：
理論結(jié)合實(shí)踐、以實(shí)操為?。?
針對(duì)不同的客戶、個(gè)性化設(shè)計(jì)；
技能型訓(xùn)練、掌握實(shí)用工具。

授課對(duì)象：
卓越成長的HR從業(yè)者，企業(yè)管理者，中層經(jīng)理人，高層管理者（部分）

部分咨詢項(xiàng)目：
保利江蘇地產(chǎn)：任職資格和素質(zhì)模型構(gòu)建
美的集團(tuán)海外事業(yè)部：人力資源體系建設(shè)
湖南某大型國企集團(tuán)：戰(zhàn)略解碼與商業(yè)計(jì)劃制定
珠三角某國資委系列國企（10家）：人力資源改革及優(yōu)化
四川某科技集團(tuán)（擬上市）：戰(zhàn)略梳理及人力資源管理提升
中車集團(tuán)某下屬企業(yè)：戰(zhàn)略規(guī)劃與管理提升
洛陽LYC集團(tuán)：組織管控及人力資源管理優(yōu)化
天津中建集團(tuán)（上市）：績效與薪酬體系設(shè)計(jì)
萬澤集團(tuán)：薪酬與績效設(shè)計(jì)
深圳某醫(yī)藥、地產(chǎn)綜合型集團(tuán)（上市）：集團(tuán)薪酬與績效設(shè)計(jì)
深圳東部公交集團(tuán)：人才選拔與培養(yǎng)
貴陽勁嘉地產(chǎn)：集團(tuán)管控與商業(yè)模式再造
廣東粵電集團(tuán)：薪酬改革與績效優(yōu)化
重慶旗能能源：任職資格與工作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
深圳雅致股份（上市）：高管中長期激勵(lì)
深圳基伍：組織變革與優(yōu)化
………

新時(shí)代HR管理課程：
精品課程系列：
1.《從平衡積分卡到企業(yè)目標(biāo)》
2.《識(shí)別崗位價(jià)值的“火眼金睛”——崗位價(jià)值評(píng)估工具大揭秘》
3.《高績效組織的密碼》
4.《向華為學(xué)任職資格管理》
5.《新“薪”之火的奧妙——現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬管理攻略》
6.《從戰(zhàn)略到行為——基于戰(zhàn)略的績效管理》
人力資源常規(guī)課程：
1.《人力資源管理實(shí)務(wù)》
2.《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
3.《招聘面試的“識(shí)人十術(shù)”》
4.《讓工作更規(guī)范——工作分析的步驟與技巧》
5.《基于公平性的薪酬管理》
6.《績效其實(shí)就是那么回事》
7.《績效指標(biāo)難易間——績效指標(biāo)提煉方法》
8.《疏通企業(yè)運(yùn)營的“河道”——企業(yè)流程優(yōu)化與完善》
其他擅長課程：
1.《新常態(tài)下的戰(zhàn)略管理》
2.《當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)思維遭遇工業(yè)4.0》
3.《管理要懂心理學(xué)》
4.《中層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力》
5.《執(zhí)行在中層——中層經(jīng)理管理技能開發(fā)》
6.《TTT培訓(xùn)師技巧》
7.《他們不是洪水猛獸——8090員工關(guān)系》
8.《打動(dòng)客戶的“走心”大法》
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【培訓(xùn)客戶】
曾為AO史密斯、海爾、TCL、TTE、美的、康佳、海信、創(chuàng)維、北大方正、格力電器、步步高、長虹、彩虹集團(tuán)、蘇泊爾、上海日立、成都索貝、云環(huán)電子、藍(lán)微電子、威創(chuàng)科技、卓立電氣、老板電器、南太集團(tuán)、海洋王、航盛電子、華強(qiáng)信息、華陽多媒體、廣東威特、信華精機(jī)、研祥智能、聚光科技、信利國際有限公司、北洋電氣、CNNIC（中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心）、網(wǎng)易、華友世紀(jì)、阿里巴巴、淘寶網(wǎng)、新浪網(wǎng)、訊雷、優(yōu)視動(dòng)景、御風(fēng)行科技、吉比特、朗科、冠捷電子、江蘇富士通、福建富士通、格林威爾、信威通訊、中國電信北京研究院、中國普天公司、福建敏訊、無限立通、瑞斯康達(dá)、和協(xié)航電、全亞通訊、廣州京信、虹信科技、國人通訊、杰賽科技、冠日通訊、星網(wǎng)銳捷、實(shí)達(dá)網(wǎng)絡(luò)、鑫諾電子、神州數(shù)碼、同洲電子、九洲信息科技、賽科世紀(jì)、四達(dá)時(shí)代、穗彩科技、龍江風(fēng)采、東進(jìn)電子、威科姆電子、金蝶軟件、東軟軟件、高陽金信、杭州虹軟、中國工商銀行軟件開發(fā)中心、中國銀聯(lián)、雁聯(lián)、廣聯(lián)達(dá)軟件、方正春元、靈圖、科銀京成、廣州安凱、廣州從興、廣州宏達(dá)信、拓爾思、青島英派斯、浙大中控、上海精倫、中創(chuàng)信測(cè)、匯川技術(shù)、雄韜電源、核達(dá)中遠(yuǎn)通、斯比泰、山特電子、深圳南瑞、國電南自、上海思源、上海寶信、榮信電力電子、億力吉奧、電力科學(xué)研究院、特變電工、上海海得、邁瑞醫(yī)療、和佳醫(yī)療、中集集團(tuán)、眾友科技、好易通科技、樂凱集團(tuán)、金東紙業(yè)、徐工集團(tuán)、三一集團(tuán)、山河智能、安徽叉車、同洲電子、天融信、綠盟科技、北方微電子、深圳國微、珠海炬力、上海展訊、威盛電子、天綦、天馬微電子、武漢電信器件公司、中電華大、杭州漢帆、中電集團(tuán)第7研究所、中電集團(tuán)第43研究所、中電集團(tuán)第29研究所、公安部第一研究所、同方威視、北京礦冶研究總院、中國石化研究院、電子科學(xué)研究院、鄭州三磨所、研祥智能、北京圣非凡、濰柴動(dòng)力、長城華冠、北京現(xiàn)代、東風(fēng)汽車、一汽集團(tuán)、中國重汽、北汽福田、通用泛亞、江鈴陸風(fēng)、奇瑞汽車、上汽通用五菱、長安汽車、、蘇州金龍新粵交通、威海廣泰、大豪科技、西子OTIS、蒂森電梯、西子孚信、深圳和宏、順德震德、鷹牌控股、煙臺(tái)萬化、先聲藥業(yè)、中國航空、中國航天、等500多家企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)提供了專業(yè)的管理培訓(xùn)，其中部分公司邀請(qǐng)講課多次。北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、南京大學(xué)、西安交通大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、華中科技大學(xué)等多所著名大學(xué)的總裁班、MBA班授課