通用管理專家 2017中國講師五十強
高級人力資源管理師 浙江大學總裁班特聘專家
職業(yè)背景：
12年世界五百強企業(yè)實戰(zhàn)經驗，曾任家居互聯網巨頭——百安居 培訓運營經理，圖書互聯網巨頭——當當網 采購總監(jiān)，某建筑裝飾集團HRD！
教育背景：
河北經貿大學 英語專業(yè)
課程特點：
擅長運用案例、故事、游戲等方法引入并分享培訓課題，有效調動學員積極性，理論與實操相結合，引導學員積極思考，結合自身目前工作情況運用所學理論與工具，制定相應學習后行動計劃，注重企業(yè)培訓落地。
講課思路嚴謹，條例清晰。結合企業(yè)員工實際，有針對性的講授培訓課題，切實與企業(yè)的培訓目標相結合。切合企業(yè)發(fā)展的需要培養(yǎng)高素質人才。
授課方式：
小組討論、案例分析、講授、情景演練、課堂練習、點評、視頻分享、游戲
培訓經驗：
10年授課經驗，培訓學員累計人數超過2萬人

員工素質提升類：
《自我認知與有效時間管理》、《高效執(zhí)行力》、《商務禮儀職業(yè)形象塑造》、
《高效工作順暢溝通》、《心態(tài)管理與職業(yè)修養(yǎng)提升》、《*的七個習慣》
中層領導力提升類
《領導力提升修煉》
《打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊》
人才培養(yǎng)項目類：
根據企業(yè)實際情況，設計企業(yè)需要的人才梯隊建設方案，設有雛鷹計劃（管理培訓生）、飛鷹計劃（優(yōu)秀員工培養(yǎng)）、精鷹計劃（中層管理培養(yǎng)），根據不同人才培養(yǎng)計劃制定詳細課程方案（一般為3個月、6個月、12個月人才培養(yǎng)計劃）。

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