于江蓮 老師簡介
國家高級人力資源管理理師
國家二級心理咨詢師、經(jīng)濟師
中博聯(lián)研究院人力資源總監(jiān)
中博聯(lián)研究院山東分院副院長
中華博士后聯(lián)合會副秘書長
中博聯(lián)研究院智庫特聘專家
中國注冊心理師協(xié)會注冊心理師
深圳心理協(xié)會注冊心理咨詢師
高級婚姻家庭指導師導師
眾邦人力資源管理公司大學生平臺導師團導師
經(jīng)橋集團創(chuàng)業(yè)孵化基地青年創(chuàng)業(yè)導師、阿凡士管理咨詢顧問、清華大學博士
北京青年人力資源服務商會 心理專委會副主任、秘書長

授課風格：
擁有心理學和管理學雙重背景，參與多項課題項目研究和干部培訓教材編寫，多年教育培訓咨詢授課經(jīng)驗，公共管理和企業(yè)管理實踐，多血質(zhì)特質(zhì)使講課培訓過程富有激情，課堂氣氛輕松活躍，將實際工作中提煉出的典型案例與課程相結合，深入淺出通俗易懂，讓學員在實際工作經(jīng)驗基礎上得到理論的指導與升華，廣受好評。注重授課對象的生活和工作的平衡，提升精英的生命質(zhì)量。

部分客戶評價：
中國太平洋集團分公司劉經(jīng)理：
我們公司的業(yè)績性質(zhì)決定了壓力大，于老師在心理學和人力資源管理方面一直與我們合作，情緒壓力管理和陽光心態(tài)課程，認真、負責、專業(yè)、敬業(yè)，授課輕松風趣幽默，培訓方式靈活多樣，案例教學、小組競賽互動、調(diào)動學員積極性、主動性，落地，起到了心靈加油站的作用，很實用。

富士康集團人力資源楊副總：
我們集團管人壓力很大，于老師的課，能起到很強的心理減壓作用，將心理學運用于人力資源管理，管人先管心。課程貼近實際，不僅告訴我們許多新的理念， 同時也讓我們懂得如何操作與執(zhí)行。于老師的課程對我們企業(yè)來講是實用、有效、能解決實際問題的培訓。

三星集團分公司人力資源秦經(jīng)理：
我們公司培訓制度比較完善，以前也接觸過類似的管理能力提升培訓，于老師有親和力，課堂氣氛活躍，從心里就愿意聽想聽，還有團體游戲、案例、小組討論，暢所欲言，在愉快的氣氛中，輕輕松松掌握知識提升商務能力且易落地。

民政局王處長：
黨政領導干部培訓，以公共管理類為主，對授課老師的要求，于老師勝任極佳。十幾年之前直到今天，我們一直合作愉快。

銀行研究院劉副董事長：
于老師為人熱情，講課很有激情，對工作具有高度的責任感，是不可多得的合伙人搭檔，擅長壓力和情緒管理、人力資源管理和職場心態(tài)調(diào)節(jié)方面，獲得用戶、領導和員工很高的好評度。

理工國際集團甄老師：
于老師對工作很投入，備課充分，課件精美，具有實用性，用心尊重學員，95%以上學員反映培訓效果明顯。

現(xiàn)大京東商學院蔣老師：
于老師從2008年至今在我院授課，學生滿意率95%以上。很多學生都說于老師的課我們不會缺。授課形式生動、幽默、風趣，能讓學員記憶深刻。

原宣武黨校干部培訓中心馬處長：
于老師從2005年到2012年之間一直與我們合作，她思想端正、黨性好、作風正派，教學態(tài)度認真，是不可多得的好老師。學校領導和學員（黨政領導干部為主）很喜歡。

康訊集團總責人王總：
經(jīng)過兩天的培訓，我的感觸很多。首先我們認為培訓很重要，中高層承上啟下，于老師對于中高層管理技能提升的培訓是及時雨，給我們提供了營養(yǎng)去成長，我們大家一致認為能給我們的工作帶來實實在在的管理提高。

啟迪數(shù)字集團青干班負責人：
經(jīng)過于老師有效溝通的培訓，我們學員普遍反映懂得了如何對待不同的合作對象，似乎發(fā)現(xiàn)了生活中的溝通密碼，對待不同類型的人，要用不同的溝通方式、激勵方式，以后的工作學習都大有益處。

主要課程系列：
《情緒壓力管理》《組織行為學》《管理心理學》《銷售心理學》
《消費心理學》《心理健康》《婚戀心理學》

部分合作伙伴：
中國石油集團、中國太平洋集團、中國平安集團、中國移動集團、北京住總集團、北京二商集團、三星集團、富士康集團、北京化工集團、贛冠五洲集團、深圳招商局、北京民政局、新思路、北京青年政治學院、中共北京宣武區(qū)委黨校（原）、中共北京市委黨校、中央廣播電視大學、國家開放大學、現(xiàn)大京東商學院、深圳開放大學、全程集團、磁石文化傳播、中科尚恩、阿凡士技術、街道系統(tǒng)、名師匯、銀行研究院、中國保監(jiān)會、中國勞動關系學院、理工國際集團、康訊IT、開課啦、世紀明德和青青部落、清華啟迪數(shù)字學院、國稅地稅系統(tǒng)。