國家生涯規(guī)劃師
新精英生涯導師
生涯咨詢專家
企業(yè)家協(xié)會特邀講師
黨校/婦聯(lián)/共青團/高校特邀講師
職業(yè)咨詢個案累計五百余起，咨詢案例類型包括：職業(yè)適應期、發(fā)展期、轉型期等產生的各類能力和情緒問題。

與企業(yè)合作“員工成長項目”五十余起，行業(yè)涉及：傳統(tǒng)制造業(yè),新型制造業(yè)，電商平臺，互聯(lián)網(wǎng)科技型企業(yè)，體育文化產業(yè)，金融業(yè)和民間協(xié)會等。

擅長洞悉不同行業(yè)各個發(fā)展階段員工的職業(yè)困惑和情緒倦怠問題。擅于運用生涯規(guī)劃的理念，和咨詢溝通的引導方式，協(xié)助企業(yè)激發(fā)員工的內在驅動力，助員工獲得成長，企業(yè)獲得發(fā)展，達到雙贏的目標和工作方式。

并將生涯規(guī)劃的理念融入到企業(yè)EAP管理當中，有效協(xié)助管理者在員工培養(yǎng)、團隊建設、有效激勵和授權等多個管理方向和員工關懷上的能力提升。

【授課風格】
親和 、幽默 、體驗式課堂氛圍與咨詢式一對一輔導相結合，寓教于樂，引發(fā)學員思考。

《擁抱變化——青年員工職場適應力手冊》、《贏在職場——老員工職業(yè)內動力提升》、 《中層管理人員的領導力修煉》、 《生涯管理——管理者的“師”文化》、《激勵與授權——擁有有效追隨者的不二法門》

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