【資歷】主持過中煤平朔（亞洲*露天礦企）、汾西礦業(yè)、第二客廳、融田地產(chǎn)、孝義煤化等管理咨詢(合并內(nèi)訓(xùn))項(xiàng)目。在醫(yī)藥、煤焦、房地產(chǎn)、口腔義齒、汽銷、貿(mào)易、服務(wù)、快餐連鎖、化工、商業(yè)管理等行業(yè)從事過管理和咨詢服務(wù)。具備成熟的體系化管理思維及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
【擅長】建立以人力資源為核心的企業(yè)運(yùn)營管理體系，推行內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制改革、“雙積分制”績效考核模式、建立招聘數(shù)據(jù)模型、高級(jí)人才甄選、組織變革、提升企業(yè)執(zhí)行力、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部商學(xué)院的全套運(yùn)營、全員創(chuàng)新優(yōu)化量化分成機(jī)制、經(jīng)管會(huì)決策議事機(jī)制等。特別擅長制度建設(shè)及企業(yè)運(yùn)營流程優(yōu)化。

《企業(yè)管控與內(nèi)驅(qū)機(jī)制》
《如何進(jìn)行制度化建設(shè)》

北方君威集團(tuán)、中煤平朔集團(tuán)有限公司、汾西礦業(yè)集團(tuán)、金達(dá)集團(tuán)、振東集團(tuán)、古冶集團(tuán)...