雍友老師 企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
10年大型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
8年人力資源SOP流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
MONA餐飲商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)
曾任：豐田汽車(中國(guó))投資有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理
曾任：統(tǒng)一企業(yè)（北京） 培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：紅牛維他命飲料有限公司 人力資源經(jīng)理（西區(qū)）
現(xiàn)任：某上市公司 人力資源經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源管理、團(tuán)隊(duì)管理、部屬培育與輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等
雍老師致力于提高企業(yè)工作效能、流程管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，過(guò)去10多年精研企業(yè)流程再造方法論，尤其在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面有著很深的造詣。多次主導(dǎo)過(guò)集團(tuán)級(jí)別的人力資源體系規(guī)劃及實(shí)施、系統(tǒng)性問(wèn)題解決等項(xiàng)目，曾為豐田汽車(中國(guó))投資有限公司的CRC（客戶交易記錄）建檔，并在3個(gè)月內(nèi)持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，并72%以上產(chǎn)生二次交易，得到企業(yè)內(nèi)部高層的充分認(rèn)可。
另外雍老師還特別熟悉上市公司的快消品、服務(wù)業(yè)、化工、新能源等行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式與信息化應(yīng)用，曾為AEON（永旺）、娃哈哈、華潤(rùn)、銀河動(dòng)力等多家上市企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，能狠抓客戶需求，通過(guò)工具的交付使用，對(duì)診斷出的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性解決。

部分成功實(shí)戰(zhàn)案例：
紅牛維他命飲料有限公司 人力資源經(jīng)理（西區(qū)）
老師在職期間負(fù)責(zé)西南、西北范圍內(nèi)HR工作，其中的人才選用育留、人才盤點(diǎn)、績(jī)效測(cè)評(píng)，晉升審核等方面，曾主導(dǎo)、規(guī)劃西南大區(qū)云貴川渝4家分公司管理培訓(xùn)，使得公司西區(qū)3年內(nèi)業(yè)績(jī)成長(zhǎng)速度均高于35%。
統(tǒng)一企業(yè)（北京） 培訓(xùn)經(jīng)理
01-老師曾在職期間，建構(gòu)華北區(qū)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃統(tǒng)籌并執(zhí)行華北地區(qū)計(jì)約6,000名員工培訓(xùn)體系及課程，課程得到了企業(yè)內(nèi)部學(xué)員的高度認(rèn)可，并且使得當(dāng)年華北區(qū)食品、飲品營(yíng)銷額增長(zhǎng)45%，干部晉級(jí)人數(shù)超同期60%，員工滿意度達(dá)到94.3%。
02-老師在統(tǒng)一企業(yè)大學(xué)內(nèi)，建立了員工《人資護(hù)照》，將員工知識(shí)、專業(yè)的提升納入常規(guī)管理，結(jié)合人才勝任力測(cè)評(píng)，成功為企業(yè)晉升了總經(jīng)理級(jí)員工共28名，另外規(guī)范員工成長(zhǎng)軌跡和發(fā)展路徑，對(duì)培訓(xùn)操作過(guò)程中各項(xiàng)專業(yè)行為進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，為企業(yè)培養(yǎng)了一批批的優(yōu)秀精英。
MONA商學(xué)院 執(zhí)行院長(zhǎng)
老師曾為MONA商學(xué)院規(guī)劃設(shè)計(jì)商學(xué)院發(fā)展的路徑，并建立商學(xué)院實(shí)體機(jī)構(gòu)和完成組織工作分工，從而落實(shí)教學(xué)教研各板塊工作的實(shí)施，在老師帶領(lǐng)下，由學(xué)院進(jìn)行推薦的管理干部占據(jù)年度晉升人員的80%，同時(shí)開發(fā)支持了10家以上加盟商開啟商務(wù)合作。

授課風(fēng)格：
● 提倡體驗(yàn)式教學(xué)及符合學(xué)員風(fēng)格的授課、輔導(dǎo)及表達(dá)方式。
● 采用多元成人的教學(xué)方式：點(diǎn)評(píng)、體驗(yàn)式活動(dòng)、案例、視頻。
● 課程案例豐富可落地，語(yǔ)言幽默風(fēng)趣、氛圍活躍，引發(fā)學(xué)員思考。

部分學(xué)員評(píng)價(jià)：
只從上次在818人力資源會(huì)上有幸聽到了雍老師的授課，個(gè)人印象非常深刻，也很希望下次有機(jī)會(huì)能向雍老師當(dāng)面討教，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)人力資源的實(shí)用之道！
——世豪集團(tuán) 人資高經(jīng)理
雍老師上課風(fēng)格幽默風(fēng)趣，深入淺出，把復(fù)雜枯燥的理論，簡(jiǎn)單通俗話，更讓我完全投入了進(jìn)去，沒(méi)感覺(jué)到時(shí)間飛快。雍老師的課程真的太棒了，s特別感謝老師的精彩呈現(xiàn)，真的要給你點(diǎn)給贊，這么棒的課程以后要多多給我們授課！
——惠靈教育集團(tuán) 焦總
雍老師課程實(shí)際操作工具多，體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法多，課程內(nèi)容能落地，幫助了我們企業(yè)突破難題，解決了人力資源方面的難題，極大提升了公司的管理力度，感謝雍老師的授課讓我們受益匪淺，提升我們自身的人力管理技術(shù)！
——交投集團(tuán) 陳總
雍老師總是很幽默的授課，把原本以為會(huì)枯燥的課程變的生動(dòng)活潑了；讓我們學(xué)員都聽得津津有味，樂(lè)不思蜀。也讓我們對(duì)《MTP》這一門課程有了全新的認(rèn)識(shí)，特別感謝老師這次的授課，希望下次老師還能再給我們傳授知識(shí)！
——四川睿翼咨詢 總經(jīng)理徐總
老師授課的方式非常適合我們，根據(jù)課程知識(shí)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，重點(diǎn)突出，層次分明。理論和實(shí)際相結(jié)合，通過(guò)例題使知識(shí)更條理化。
——光電一體設(shè)備 馬經(jīng)理
老師授課能深入了解學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活狀況，循循善誘，注意啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，課堂氣氛很活躍；上課例題豐富，讓我們輕松學(xué)習(xí)，再課堂演練中去鞏固知識(shí)點(diǎn)，更加深化知識(shí)點(diǎn)的積累。
——家家樂(lè)集團(tuán) 人資楊經(jīng)理

主講課程：
MTP系列：
《管理角色認(rèn)知與定位》
《中層管理干部綜合能力提升》
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》
《高效溝通——職場(chǎng)中的優(yōu)質(zhì)對(duì)話》
人力資源系列：
《HRBP是怎樣煉成的》
《打造高段位HR經(jīng)理》
《基于目標(biāo)的績(jī)效管理》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

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