1986年北京交通大學(xué)碩士畢業(yè)。曾從事大學(xué)教學(xué)，技術(shù)開(kāi)發(fā)，信息咨詢和人力資源及企業(yè)管理工作。現(xiàn)在是專(zhuān)業(yè)行為分析師，有自己的一套行為評(píng)估工具及解讀理論。適合企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，主要從行為學(xué)和心理學(xué)的角度，讓領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)的短板，了解自己的管理風(fēng)格及對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。傳授領(lǐng)導(dǎo)們通過(guò)這一簡(jiǎn)捷理論提升自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，實(shí)現(xiàn)與同事及下屬的順暢溝通，正確激勵(lì)，現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)盤(pán)點(diǎn)等，保證企業(yè)績(jī)效的持續(xù)增長(zhǎng)。課程時(shí)間為一天。形式限于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。人數(shù)15人以內(nèi)。

領(lǐng)導(dǎo)力提升
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

跨國(guó)公司以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)如宜信，加多寶，中國(guó)電信，方正，京都律所等