【教育背景】
長江商學(xué)院EMBA五期、管理學(xué)碩士、工學(xué)學(xué)士
英國NVQ（NationalVocationalQualification）國家
職業(yè)資格認(rèn)證高級督考
【管理實踐】
長期服務(wù)于華為技術(shù)、復(fù)星集團、中國網(wǎng)通集團等知名企業(yè)，具有超過十年的知名企業(yè)高層管理經(jīng)驗，對中國企業(yè)的管理實踐有深刻的認(rèn)識和理解。曾任華為技術(shù)有限公司任職資格部總監(jiān)、復(fù)星集團下屬產(chǎn)業(yè)公司副總裁、中國網(wǎng)通集團省公司總經(jīng)理助理、大客戶中心總經(jīng)理。目前，華為技術(shù)有限公司全球雇員超過13萬人，全球年銷售額超過300億美元，傅浩波先生在華為任職期間曾先后負(fù)責(zé)合益（hay）崗位體系、合益（Hay）薪酬體系、NVQ任職資格管理體系、研發(fā)/營銷/高管人員能力素質(zhì)模型、IPD-PDT項目經(jīng)理資源池等大型人力資源管理咨詢項目；在中國網(wǎng)通、復(fù)星任職期間，主持戰(zhàn)略績效管理體系、合益（Hay）戰(zhàn)略人力資源管理體系、平衡計分卡、人力資源信息化等大型咨詢項目，具備豐富的人力資源管理項目咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗。
【理論研究】
師從全球*商學(xué)院的多位權(quán)威教授，包括：沃頓商學(xué)院鄭渝生教授、普林斯頓大學(xué)杜維明教授、康奈爾大學(xué)黃明教授、歐洲工商管理學(xué)院曾鳴教授等，為其奠定了堅實的理論功底并具備廣闊的國際化視野。其在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人力資源管理領(lǐng)域有著長期的研究和探索，并在國內(nèi)外有影響力的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表多篇論文。

卓越領(lǐng)導(dǎo)力的巔峰之旅|戰(zhàn)略人力資源管理|基于4P理論的薪酬體系

華為、輝瑞、中國移動、國家電網(wǎng)、東渡國際、艾默生、ABB、蘇州開發(fā)區(qū)、新港制藥、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、百事可樂