博通企管機構首席顧問、香港火鳳凰人文機構首席管理顧問，《溝通智慧》課程創(chuàng)始人，第一代融合中西方管理精髓人力資源管理踐行者，步入職場歷經績效薪酬經理、人力資源總監(jiān)、高級咨詢師、高級培訓師、市場總監(jiān)、總裁特別助理等職；
10年以上企業(yè)工作經驗和8年培訓管理經驗，從實戰(zhàn)到理論修為再到實戰(zhàn)，對閩南企業(yè)的瓶頸解決有獨到見解和解決方法。在職期間曾與國內*咨詢公司（和君創(chuàng)業(yè)、新加坡博維）同臺策劃，對企業(yè)績效管理、薪酬管理有著很強的實操經驗。能為企業(yè)提供個性化的績效及薪酬解決方案；為企業(yè)量身定制的內訓課程、管理方案更是企業(yè)確立新觀念、解決存在問題的高效處方。

擅長績效管理：
《目標管理》
《關鍵KPI》
《平衡積分卡》等績效管理解決方案；
擅長薪酬設計：
《薪點制薪酬設計》
《寬帶薪酬設計》
《提成制薪酬設計》
《結構化薪酬設計》
《年薪制薪酬設計》等薪酬解決方案。
擅長*零售系統(tǒng)之：
《營銷致勝》
《決勝終端》
《激勵為王》

《特步集團》《CBA雷速》《野豹集團》《小頑皮服飾》《天守機構》《遠力鞋業(yè)》《泉巖名茶》《泉龍酒業(yè)》《四海機構》《神州鷹科技》等等