程志超 博士，北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授。國家職業(yè)技能鑒定專家。程志超曾兼任某集團公司副總裁等管理職務(wù)，擁有10多年的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。
程志超研究方向：組織行為學(xué)、人力資源管理。程志超 擅長于組織診斷與控制、組織設(shè)計與工作設(shè)計、組織規(guī)范化與業(yè)務(wù)流程重組，ISO9000體系和預(yù)算與營銷體系、售后服務(wù)體系建設(shè)，尤其對與之相關(guān)的薪酬體系設(shè)計、績效評估、人力資源開發(fā)、售后服務(wù)體系建設(shè)有多年的實踐管理經(jīng)驗。主持科研項目十余項，發(fā)表論文二十余篇，并多次獲得省部級科技進步獎勵。
程志超科研及獲獎情況：
1.不同技術(shù)等級條件下的工作特征與工作再設(shè)計的比較研究，國家自然科學(xué)基金（項目號：79800021）。2003該項目被基金委評價為年度優(yōu)秀項目；
2.中國民航技術(shù)進步統(tǒng)計檢測指標(biāo)體系的研究，民航總局科技基金。2002年獲民航科技進步三等獎。
3.崗位技能鑒定與民航工資體系改革的研究.民航總局科技基金。
4.贛粵高速工程公司組織設(shè)計與薪酬體系設(shè)計。
5.浪潮北京公司業(yè)務(wù)流程再造與服務(wù)體系建設(shè)、薪酬體系設(shè)計、分工授權(quán)體系設(shè)計等聯(lián)合科研項目。

程志超擅長于組織診斷與控制、組織設(shè)計與工作設(shè)計、組織規(guī)范化與業(yè)務(wù)流程重組，ISO9000體系和預(yù)算與營銷體系、售后服務(wù)體系建設(shè)，尤其對與之相關(guān)的薪酬體系設(shè)計、績效評估、人力資源開發(fā)、售后服務(wù)體系建設(shè)有多年的實踐管理經(jīng)驗。