梁葉教授
?清大厚德教育研究院特聘專家
?中國國資企業(yè)發(fā)展研究院特聘專家
?中國房地產(chǎn)商學(xué)院標(biāo)桿研究學(xué)者
?曾任文一投資控股集團HR高管；
?曾任香港信地集團HR高管；
?現(xiàn)供職于時代光華集團房地產(chǎn)事業(yè)部；
?中華講師網(wǎng)2016-2017度中華百強講師證書
?中華講師網(wǎng)*房地產(chǎn)行業(yè)導(dǎo)師
?20年大型集團人力資源管理、培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗
?20年從事企業(yè)培訓(xùn)體系搭建及關(guān)鍵人才培養(yǎng)規(guī)劃與實施的經(jīng)驗
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【咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗】：
梁葉老師常年研究房地產(chǎn)管理實務(wù)，掌握承認學(xué)習(xí)的特點，通過沙盤模擬的掛圖和教具為房地產(chǎn)講授相關(guān)課程，為萬達集團、萬科集團、中建一局集團、紅星美凱龍集團、香港信地集團、綠城集團、合生創(chuàng)展集團等百強房地產(chǎn)企業(yè)提供政策研究、管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，累計輔導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員達到萬人以上，綜合課程滿意度達到95%以上。梁老師擅長從問題出發(fā)的培訓(xùn)解決方案，提出問題，分析問題，解決問題，全程積分制互動系統(tǒng)，保證學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)氛圍最優(yōu)化，課程案例直接更新到當(dāng)下熱點案例，適合70-90后團隊成員學(xué)習(xí)，充分抓住學(xué)習(xí)需求，學(xué)員參與意愿強，課件精煉，圖形化程度高，學(xué)員容易理解，課程滿意度高。

【授課特色】：
梁老師在實戰(zhàn)中提煉管理要訣，秉承“用心講好每一堂課、以學(xué)員為中心做教育”的理念，以責(zé)任心、專業(yè)度、熱忱心為標(biāo)準(zhǔn)，課程集理論高度、觀念更新、技能提高為一體，理論解析深入淺出，鮮活管理案例分析，給所有受訓(xùn)企業(yè)實質(zhì)性的幫助。

【授課風(fēng)格】：
題材豐富、案例鮮活、條理清晰、表達流暢、深入淺出、互動性強、激發(fā)行動

【客戶評價】：
課程滿意度情況：
課程案例比較具體，體系比較完整，老師授課認真、有激情。（大理文旅人力資源總監(jiān)馬駿）
講師準(zhǔn)備充分，課程環(huán)節(jié)合理，注重細節(jié)，氣氛熱烈，互動環(huán)節(jié)多，帶動感較強。（大理文旅工程總紀志堅）
課程內(nèi)容，條例清晰，案例講解，旁征博引，生動易懂，講師聲音有磁性，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有感染力，互動環(huán)節(jié)能夠調(diào)動大家學(xué)習(xí)熱情。（新航信集團俞琳玲）
課堂積分獎勵，互動好，學(xué)員現(xiàn)場討論，梳理思路。（新航信集團李靜）
“梁老師知識面廣，貫通管理營銷，用營銷的思想做管理，思路獨到” （萬達集團 高振總監(jiān)）
“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程為我們企業(yè)做定制，指導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)人的人力資源管理工作，課程案例解析精彩，互動討論，解決問題，服務(wù)到位”（中建一局 雷總）
“梁老師專注房地產(chǎn)人力資源管理，提煉管理實戰(zhàn)和行業(yè)標(biāo)桿研究成果，幫助我們企業(yè)提升人才競爭力，課程案例豐富，對梁老師的課程我們很滿意”（麗雅置地集團 陳遷富 副總經(jīng)理）
“梁老師做內(nèi)訓(xùn)認真負責(zé)，課前做調(diào)研，深入了解企業(yè)所需解決問題。”（宿州煙草煙草專賣局 許連生）
“梁老師備課認真充分，題材課題形式豐富多彩，包含大量案例，案例切合實際，并能認真根據(jù)培訓(xùn)主辦方的要求，每場培訓(xùn)前都根據(jù)培訓(xùn)對象對課件內(nèi)容進行調(diào)整，內(nèi)容豐富，講授內(nèi)容有條理，通俗易懂，課程進度控制良好，注重與學(xué)員的互動交流，體現(xiàn)了較好的職業(yè)素養(yǎng)?！保ü鹆质袩煵輰Ｙu局 石來彬）
“梁老師課程結(jié)構(gòu)清晰、工具表單實用，學(xué)了就能用” （正進自動化 李總）

【主講課程體系】：
一、人力資源管理類課程：
新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(12h)
移動互聯(lián)時代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(6h)
如何吸引、激勵和保留企業(yè)的核心人才(6h)
房地產(chǎn)企業(yè)人才盤點和人才梯隊建設(shè)(12h)
從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)合伙人：驅(qū)動萬科、阿里巴巴高速增長的人才經(jīng)營之道(12h)
向萬達企業(yè)學(xué)房地產(chǎn)人力資源管理-啟動萬達人才戰(zhàn)略的高速引擎(12h)
《任職資格體系與打造職業(yè)化團隊》(12h)
《人人為師時代的微課程快學(xué)快用快運營》（12h）
《人人為師時代：企業(yè)內(nèi)部講師的引導(dǎo)式授課技能訓(xùn)練》-12h
二、實戰(zhàn)沙盤模擬課程：
從人才盤點到人才梯隊建設(shè)-人才金字塔沙盤模擬演練課程(12h)
從決策到執(zhí)行-房地產(chǎn)卓越管理者沙漠掘金沙盤模擬課程(6h)
三、運營管理課程：
標(biāo)桿房企運營管理實務(wù)八項修煉（12h）
年度經(jīng)營計劃的制訂與目標(biāo)達成實務(wù)(12h).
四、中層管理課程：
領(lǐng)越?卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五個核心能力實戰(zhàn)課程(12h)
贏在執(zhí)行到位：提升中高層管理者的執(zhí)行力(12h)
中層職業(yè)經(jīng)理人的新領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力修煉(12h)
高效會議管理-九易管理系列課程(12h)
向解放軍學(xué)執(zhí)行文化建設(shè)：新三大紀律和八項注意（6h）
向世界500強萬達企業(yè)學(xué)管理學(xué)執(zhí)行-解密業(yè)績倍增高速發(fā)展執(zhí)行法寶（12h）
五、互聯(lián)網(wǎng)課程：
傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級之道（6h）

?為百強房企提供咨詢和培訓(xùn)（排名不分先后）：萬達集團、中建一局集團、綠城中國、香港信地、紅星美凱龍、文一投資控股集團、麗雅置地集團、合生創(chuàng)展集團、云南實力、大理文旅、敏捷投資、株洲城市建設(shè)與發(fā)展集團、博瑞集團……
?部分合作的大客戶（排名不分先后）：碧桂園集團、萬科集團、萬科物業(yè)、金科地產(chǎn)集團、北京金融街、保利物業(yè)、深圳華僑城、中房集團、佳兆業(yè)物業(yè)、中國能建、龍湖地產(chǎn)、中糧地產(chǎn)集團、魯能置業(yè)、旭輝集團、花樣年地產(chǎn)、中國葛洲壩集團……