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執(zhí)行力團隊 團隊中一個人的消極和懈怠并不可怕，可怕的是整個隊伍都散漫成性、倦怠松散，這樣的隊伍該如何有效管理對管理者來說是一個難題。面對一個員工倦怠、松散的團隊，該如何管理，是進行團隊成員改造，還是招聘新人重新打造團隊？ 執(zhí)行力團隊之用...
執(zhí)行力 案例一：誰去給貓掛鈴鐺 有一群老鼠開會，研究怎樣應(yīng)對貓的襲擊。一只被認(rèn)為聰明的老鼠提出，給貓的脖子上掛一個鈴鐺。這樣，貓行走的時候，鈴鐺就會響，聽到鈴聲的老鼠不就可以及時跑掉了嗎？大家都公認(rèn)這是一個好主意?？墒牵烧l...