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企業(yè)文化是企業(yè)在實踐中逐步形成的為全體員工所認同、遵守并帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。企業(yè)文化是具體的，可以通過“六個有”來展現(xiàn)。 有追求。有追求才能讓人振奮。對企...
沒有經歷過貧苦創(chuàng)業(yè)歷程的人，或者沒有去了解過那些曾經在貧困中創(chuàng)業(yè)的夫妻檔的人，或許就不會對這中間的糾葛和各種因素進行平和心態(tài)的剖解以及分析。 這不能以婚姻不是兒戲來評論別人的生活或者道德底線，更不是因為公司治理問題而出現(xiàn)的婚姻危機。...
整體營銷戰(zhàn)略 北京卓越倍增品牌管理陳宇明老師數(shù)年來為中小企業(yè)成功策劃了眾多品牌營銷戰(zhàn)略的實戰(zhàn)案例，為中小企業(yè)降低成本和實現(xiàn)了業(yè)績的倍速增長。部分企業(yè)甚至超越了年增長5倍速以上。。。。。 中小型企業(yè)不比大型企業(yè)，有較定型的組織管理模...
品牌的營銷策略 服裝界“抄板”現(xiàn)象由來已久，尤其對于時尚性更強的女裝而言，往往某一款式服裝的好銷與否，將決定企業(yè)是賺是賠。因大多數(shù)企業(yè)對流行市場的把握不定，于是經營相同種類服裝的各個品牌在選擇服裝款式之時，抄襲、剽...
公司信仰的塑造問題，也就是公司從優(yōu)秀到卓越的路徑問題。一個企業(yè)的信仰構建，是一件非常容易又是非常艱難的事情。說它容易，是因為公司信仰或者文化核心，只要企業(yè)愿意認真、清晰地去做,就容易得多...