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這是我曾經(jīng)經(jīng)歷了讓我印象最深刻的新員工的入職培訓(xùn)。就是有一年當(dāng)我加入那家企業(yè)的時候，企業(yè)給我提供了三個非常明確，也比較簡單，但是讓我很受用的入職的動作，這個動作叫導(dǎo)師制。什么叫導(dǎo)師制呢？比如說你是個新員工，對吧？你加一家企業(yè)，尤其當(dāng)你從外地...
初入職場怎樣才能快速融入，一個非常小的竅門，講幾個要點(diǎn)。 1、盡可能多的記住別人的名字。當(dāng)你跟他在去廁所的路上擦肩而過的時候，如果你能喊出他的名字說，志龍你好，對方會覺得天哪這么幾百號人的公司，他為什么會記住我的名字？你知道大多數(shù)我們...
新員工入職引導(dǎo)的目的到底是什么？有沒有想過，因?yàn)槟康牟煌?，其?shí)決定著你做這件事情的深度，它也不一樣。我們想想候選人通過面試甄選，其實(shí)不代表他能夠在未來有效的完成自己的工作。所以說新員工入職引導(dǎo)的目的應(yīng)該是確保員工知道應(yīng)該做什么以及如何做。這...